SharePoint specialista - adopce a vzdělávání uživatelů

Pracovní nabídka

Mezinárodní investiční a developerská skupina se zaměřením na logistické a průmyslové nemovitosti v Evropě hledá do svého pražského IT týmu člověka, který pomůže kolegům napříč 11 zeměmi skutečně a efektivně pracovat se SharePointem a dalšími M365 nástroji. Klíčem k úspěchu v této roli nejsou hluboké technické znalosti, ale ochota aktivně komunikovat s uživateli, zjišťovat co jim komplikuje práci a pomáhat jim najít lepší způsob.

Co vás čeká?

• Hlavním úkolem bude adopce SharePointu napříč celou firmou. Každá země je v jiné fázi zavádění, každá má jinou kulturu a jiný přístup k novým nástrojům. Vy budete ten, kdo vyhodnotí, kde začít, co kde nefunguje a jak uživatele motivovat, aby nástroje skutečně využívali.
• Budete tvořit školicí materiály, tipy, návody a best practices pro SharePoint, Teams i Outlook. Budete aktivně sbírat zpětnou vazbu od uživatelů a rozlišovat, co je skutečný problém platformy a co uživatelská neznalost.
• Součástí práce je i běžná správa SharePoint Online — struktura stránek, oprávnění, metadata, governance. Budete spolupracovat s Product Ownerem na prioritizaci požadavků a podílíte se na přípravě rozpočtových podkladů.
• Časem se role rozšíří i o technické vylepšování prostředí a další projekty v rámci M365 ekosystému.

Co k tomu budete potřebovat?

• Praktickou zkušenost se SharePoint Online a nástroji pro spolupráci v Microsoft 365.
• Silné komunikační dovednosti a chuť vzdělávat uživatele
• Orientaci v oblasti oprávnění, metadat, governance a organizace dokumentů.
• Schopnost samostatně koordinovat dodavatele a řídit provozní témata.
• Znalost Power Platform, zejména Power Automate, je výhodou.
• Angličtinu na komunikativní úrovni - tým je mezinárodní, prakticky veškerá komunikaci probíha v AJ.
• Proaktivní přístup, vlastní iniciativu a strukturované myšlení.

Co vám nabízíme?

• Zázemí stabilní mezinárodní společnosti s investičním ratingem a více než dvacetiletou historií na evropském trhu
• Atraktivní roční bonus
• Štědrý rozpočet na vzdělávání a rozvoj
• Individuální jazykové kurzy
• Flexibilní hybridní model práce
• Nadstandardní dovolená a sick days
• Příspěvek na stravování
• Program na podporu wellbeingu včetně individuálního koučinku
• Firemní akce, teambuildingové aktivity a příjemné pracovní prostředí v Praze