Ředitel*ka Národního pedagogického institutu

Pracovní nabídka

Můžeš o změně vzdělávání přemýšlet či debatovat. Nebo ji s námi vytvořit.
Tohle je příležitost vést Národní pedagogický institut České republiky a skutečně ovlivnit učení téměř 2 milionů dětí - co a jak se učí ve skoro 10 000 školách v Česku.

Robert Plaga hledá lídra/lídryni, který(á) se postaví do čela největší implementační organizace ve vzdělávání.

Proč do toho jít❓

➜ Budeš řídit systémovou podporu školám tak, aby se reálně zlepšily výsledky dětí.
➜ Pomůžeš podpořit děti, které to v životě nemají jednoduché. Příliš mnoho jich teď ztrácíme.
➜ Povedeš organizaci s výjimečným postavením největšího vzdělavatele učitelů a ředitelů.

Proč právě teď❓

➜ Máme jasné priority a silnou politickou podporu ministra.
➜ Na ministerstvu najdeš partnery, kteří přemýšlí strategicky a jde jim o věc.
➜ NPI prošlo vnitřní transformací. Není všechno hotové, ale je na čem stavět.

Jsi to Ty, kdo❓

➜ Umí implementovat. Doručit strategii ke 170 000 učitelů, skoro 10 000 ředitelů a 3500 zřizovatelů s omezenými kapacitami je výzva.
➜ Má cit na lidi. Budeš potřebovat správné lidi na správných místech. Zapomeň na one-man show, tohle je týmová věc. Pokud do toho chceš jít s někým, řekneš nám to.
➜ Splňuješ i formální požadavky (zkušenost s vedením, pedagogická kvalifikace).

➡️ Narovinu: není to jednoduchá práce.
➜ Budeš řešit komplexní problémy. Hodně a najednou.
➜ Budeš čelit limitům veřejné sféry. Některé změníš, některé ne. Přesto se tu dá udělat obrovský dopad.
➜ Budeš pracovat s mnoha stakeholdery a částečně i s politickou realitou.

Jak Tě vybereme❓

➜ Do 1. 6. 2026 nám zašleš životopis, reference a potřebné dokumenty.
➜ Nejdřív si krátce zavoláme, pak projdeš assessment centrem.
➜ Nečekáme dokonalý profil.
➜ Finální rozhodnutí o výběru budoucího ředitele provede ministr. Nástup ideálně od 1. 8. 2026.
➜ Očekávej plat mezi 100-150 tis. Kč.

🔗 Kompletní znění konkursního řízení: https://msmt.gov.cz/ministerstvo/vyhlaseni-konkursniho-rizeni-na-reditele-reditelku-narodniho