Lead Frontend Engineer (FinTech)

Pracovní nabídka

Plný úvazek | Praha | Nástup možný ihned

V PAYMONT právě vzniká nové internetové bankovnictví - od prázdného repozitáře, ne od refactoringu. Backend už běží (Java), byznys roste a máme licenci (od 2020). Teď chybí někdo, kdo tomu dá frontendovou podobu - ne jen implementací, ale rozhodnutími.

Tohle není role, kde “přebíráš stack”. Tady ho definuješ.

Co tě čeká

• Postavíš frontend architekturu od nuly (React + TypeScript jsou základ, zbytek je na tobě)
• Rozhodneš o směru (Next.js vs. Vite, state management, styling…)
• Nastavíš standardy - code review, struktura projektu, kvalita kódu
• Budeš partner pro backend při návrhu API (ne čekat na hotové endpointy)
• Navrhneš a začneš budovat design systém
• Řešit reálné fintech problémy:

1. bezpečnost (CSP, práce s tokeny, auth flows)
2. real-time data (zůstatky, transakce)
3. komplexní datové pohledy pro firemní klienty

• Pracujeme v regulovaném prostředí - věci jako auditovatelnost, Jira a dokumentace nejsou formalita, ale součást návrhu

Kontext, do kterého jdeš

• Greenfield projekt (žádný legacy, žádné “historické důvody”)
• Malý tým, vysoký dopad - tvoje rozhodnutí budou dlouho vidět
• Produkt: internetové bankovnictví + e-wallet řešení

Koho hledáme

• Máš zkušenost s reálným produktem (ne jen side projekty)
• React + TypeScript bereš jako základní nástroje, ne buzzwordy
• Chápeš, proč řešit typovou bezpečnost, konzistenci a strukturu
• Umíš fungovat bez mikromanagementu - rozhodovat se a obhájit to
• Dokážeš se bavit s designérem i backendem a najít rozumný kompromis
• Nevadí ti být první frontend člověk na projektu

• Nice to have: Next.js / Vite, Tailwind, zkušenost s návrhem FE architektury

Setup

• Hybrid
• Onsite onboarding 2 týdny až měsíc, podle potřeby
• Nástup ideálně do 2–3 měsíců, případně dříve
• Angličtina na úrovni čtení technické dokumentace

Na co se můžeš těšit ?

• Roční bonus
• Vzdělávání a rozvoj – kurzy angličtiny u nás v kanceláři
• Interní či externí školení

Jak u nás probíhá výběrové řízení?
 
1. Výběr životopisů

2. E-mail pozvánka na úvodní setkání s HR

3. Druhé kolo pohovoru osobně s IT Team Leaderem

4. Finální nabídka
 

📩 Pošli nám své CV nebo LinkedIn profil.
🌐 Více o nás najdeš na https://www.paymont.eu/cs/