B2B obchodník — akvizice emitentů

Pracovní nabídka

Dluhopisomat.cz je regulovaná platforma s licencí ČNB. Propojujeme emitenty — developery, holdingové struktury a další subjekty hledající alternativní zdroj financování — s investory, kteří upisují jejich dluhopisy.

Rozrůstáme se a budujeme B2B tým. Hledáme obchodníka, který bude aktivně akvírovat nové emitenty, provádět je celým procesem onboardingu a spolupracovat na přípravě projektů k vystavení na platformě.

Co tě u nás čeká?

• Aktivní vyhledávání a oslovování emitentů
  → Mapuješ trh, identifikuješ vhodné emitenty (primárně nemovitostní projekty zajištěné zástavním právem), navazuješ první kontakt a vedeš úvodní obchodní jednání.

• Vyjednávání podmínek spolupráce
  → Představuješ platformu, vysvětluješ model spolupráce, vyjednáváš obchodní podmínky a strukturuješ deal tak, aby byl atraktivní pro obě strany.

• Onboarding a sběr podkladů
  → Provádíš emitenta procesem — zajišťuješ podklady potřebné pro scoring, přípravu na interní comittee a následnou marketingovou prezentaci projektu na platformě.

• Spolupráce s interními týmy
  → Úzce spolupracuješ s analytiky (scoring), právníky a marketingem. Jsi hlavní kontaktní bod emitenta od prvního hovoru až po vystavení projektu.

• Správa pipeline a CRM
  → Udržuješ přehlednou databázi leadů a rozpracovaných příležitostí, pravidelně reportuješ stav pipeline a aktivně pracuješ na zkracování sales cycle.

Koho hledáme?

• Zkušenosti v B2B obchodu 
  → Alespoň 2–3 roky v B2B prodeji, ideálně ve finančních službách, realitách nebo investičních produktech.

• Zájem o finance a nemovitosti
  → Základní orientace v projektovém financování nebo nemovitostním trhu je výhodou, chuť se učit je podmínkou.

• Komunikační dovednosti
  → Umíš jednat s CFO i majitelem rodinné firmy. Dokážeš srozumitelně vysvětlit komplexní finanční produkt.

• Systematičnost a follow-up
  → Sales cycle v tomto segmentu je delší. Vytrvalost, pečlivý follow-up a udržení pipeline nejsou volitelné.

• Vlastní síť kontaktů výhodou
  → Kontakty na developery, správce majetku nebo firemní CFO výrazně urychlí start.

• Zájem růst do seniority
  → Tým teprve budujeme — dobrý výkon otevírá cestu k seniorní nebo team lead roli.

Co ti můžeme nabídnout?

• Fixní složka 40 000 kč + výkonnostní bonusy navázané přímo na uzavřené projekty a objem úpisů,
• Vstup do teprve budovaného týmu — reálný prostor pro rychlý kariérní postup,
• Zajímavý produkt — regulovaná platforma s licencí ČNB, ne další šedý finanční poradce,
• Přímá spolupráce s vedením — rychlá rozhodnutí, žádná korporátní byrokracie,
• Hybridní model práce, moderní kancelář v Praze,
• Vzdělávání v oblasti alternativních investic, dluhopisového trhu a finančních regulací,
• Firemní benefity: až 27 dní volna, Multisportka, kurzy angličtiny, občerstvení na pracovišti a další.

Nejsme klasický korporát – chceme, aby tě práce bavila!

Ozvi se nám

Pošli krátké CV a dvě věty o tom, proč tě baví B2B obchod a proč zrovna tento segment. Nezajímá nás dokonalý motivační dopis — zajímá nás, jestli rozumíš, co prodáváš a komu.