Obchodně-technický zástupce(tepelná čerpadla a plynové kotle) - Viessmann

Pracovní nabídka

Baví tě technika a chceš být u moderních řešení v oblasti vytápění?

Do našeho týmu hledáme technicky zaměřeného kolegu nebo kolegyni, který se chce podílet na rozvoji moderních technologií v oblasti vytápění, tepelných čerpadel a energeticky úsporných systémů.

Pozice je vhodná jak pro zkušené profesionály z oboru TZB, HVAC nebo energetiky, tak i pro absolventy technických vysokých škol, kteří chtějí nastartovat kariéru v perspektivním odvětví.

Co budeš dělat?

- Navrhovat vhodná technická řešení pro zákazníky a obchodní partnery.
- Poskytovat technické poradenství v oblasti vytápění, tepelných čerpadel a souvisejících systémů.
- Spolupracovat s instalačními firmami, projektanty a odbornými partnery.
- Starat se o svěřený region a rozvíjet dlouhodobé obchodní vztahy.
- Prezentovat novinky a technologická řešení značek Viessmann a Carrier.
- Účastnit se odborných školení, seminářů a setkání se zákazníky.
- Sledovat vývoj technologií a nové trendy v oblasti energetiky a vytápění.

Koho hledáme?

- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru.
- Výhodou je zaměření na TZB, strojírenství, energetiku, elektrotechniku nebo příbuzné obory.
- Technické myšlení a schopnost orientovat se v technických řešeních.
- Chuť učit se nové technologie a pracovat s moderními produkty.
- Komunikační dovednosti potřebné pro jednání se zákazníky a partnery.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Výhodou bude, pokud máš zkušenosti:

s tepelnými čerpadly,
s vytápěcí technikou,
v oblasti TZB,
na pozici servisního technika, projektanta, aplikačního inženýra nebo technického specialisty.

- Praxe v obchodě není podmínkou. Důležitější je pro nás technický základ a zájem o obor.

Co nabízíme?

- Důkladné zaškolení v oblasti produktů a technologií.
- Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
- Práci pro technologického lídra v oblasti vytápění a energetických řešení.
- Firemní automobil i k soukromému využití.
- Notebook, telefon a další pracovní vybavení.
- 5 týdnů dovolené.
- Multisport kartu.
- Příspěvek na stravování.
- Příspěvek na penzijní a životní pojištění.
- Program zdravotní péče pro zaměstnance a jejich rodinu.
- Přátelské a odborné pracovní prostředí.