HR Generalista/tka – pilná včela m/f

Pracovní nabídka

Jsme SSI Schäfer

Jsme česká pobočka globálního lídra v oblasti intralogistiky – německé společnosti SSI SCHÄFER. Pomáháme našim zákazníkům vybavit sklady širokou nabídkou sortimentu, od plastových přepravek, přes regály, až po plně automatizované systémy. Do našeho menšího, zkušeného týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici HR Generalista/tka.

Role

Budete stabilizovat klíčové HR procesy v České republice se silným důrazem na pracovněprávní vztahy, přesnost mezd a compliance v oblasti BOZP. Pomůžete zajistit, aby HR základy byly robustní, v souladu s předpisy a dobře prováděné napříč centrálou i zákaznickými pracovišti, která podporují tým více než 20 servisních techniků a další pracovníky. Budete vytvářet přehlednost prostřednictvím nastavení základních HR procesů, dokumentace a workflow v souladu se standardy skupiny a místní realitou.

Budete působit jako první HR kontakt pro zaměstnance a manažery v každodenních HR záležitostech a tématech pracovněprávních vztahů.

Klíčové odpovědnosti:

• Standardizace HR procesů: nastavit a zdokumentovat základní HR procesy; zavést workflow, role a odpovědnosti; sladit je se standardy skupiny.
  
  
• HR administrativa a podpora mezd: správa smluv / změn / ukončení pracovních poměrů; vedení HR dokumentace a osobních složek zaměstnanců (SAP SuccessFactors); příprava a kontrola měsíčních podkladů pro mzdy; odpovědnost za docházku, směny, absence a přesčasy ve spolupráci s vedoucími pracovišť; komunikace s externím poskytovatelem mzdového zpracování.
  
  
• Podpora zaměstnanců a nábor (operativní role): koordinace náboru; organizace onboardingu a prvního dne; správa evidence uniforem, přístupů a základního vybavení; řešení každodenních dotazů zaměstnanců jako první HR kontakt.
  
  
• BOZP a povinná školení: koordinace kategorizace prací, pracovnělékařských prohlídek a zákonných školení; komunikace s úřady a externími poskytovateli BOZP; sledování a reportování incidentů a nápravných opatření; koordinace BOZP v Boru (bez role technického HSE experta).
  
  
• Pracovněprávní vztahy: hlavní HR partner pro zastoupení zaměstnanců / odbory, pokud relevantní; podpora Managing Director při přípravě a návazných krocích jednání, v souladu s regionálním HR a právními poradci podle potřeby.
  
  
• Školení, komunikace, reporting a compliance: podpora a monitoring povinných školení (Client Academy); podpora auditů; příprava základních HR reportů a dat pro HSE / udržitelnost podle potřeby; zajištění souladu s pracovním právem a ochranou osobních údajů.

Koho hledáme

Nutné předpoklady:

• 5+ let zkušeností v operativních HR rolích, ideálně v průmyslovém nebo technicky servisním prostředí
• Zkušenost se spoluprací s externím zpracovatelem mezd a se správou docházky / pracovní administrativy
• Znalost BOZP a místního pracovního práva; zkušenost s pracovněprávními vztahy a tématy zastoupení zaměstnanců
• Dobrá angličtina
• Praktický, strukturovaný a servisně orientovaný přístup
• Samostatnost

Výhodou:

• Zkušenost s komunikací s odbory nebo zástupci zaměstnanců v operativní / poradní roli.
• Zkušenost se správou zaměstnaneckých dat v SAP SuccessFactors.

Co nabízíme 

Měsíční základní mzda: 75 000 – 80 000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech a profilu kandidáta).

Praktické informace

• Lokalita: Praha 5 – Slivenec, Česká republika (s HR podporou napříč centrálou a zákaznickými pracovišti).
• Pracovní režim: on-site / práce na místě
• Typ smlouvy: hlavní pracovní poměr, zkušební doba 3 měsíce
• Nástup: ihned
• Tuto zakázku zpracovává poradenská firma Catro spol. s r.o.

Vítáme přihlášky všech kvalifikovaných kandidátů. Vaše osobní údaje budou zpracovány v souladu s platnými předpisy o ochraně osobních údajů.