Vedoucí oddělení Metodiky majetku a právního auditu (OMMA)

Pracovní nabídka

Tato pozice není jen o „kontrole formulářů“. Je o tvůrčím přístupu a hledání funkčních řešení. Obsahově stojí práce OMMA na třech pilířích:

1) Metodika:

Připravujeme vnitřní předpisy, dle nichž postupují referenti, kteří nakládají a hospodaří s majetkem státu. K těmto vnitřním předpisům poskytujeme výklad a pomáháme řešit složitější případy, což vyžaduje nepřetržité sledování změn zákonů. K navrhovaným změnám zákonů také občas připravujeme připomínky.

2) Smlouvy:

OMMA pomáhá nejčastěji s přípravou smluv na rekonstrukce administrativních budov (včetně těch dle Smluvních vzorů FIDIC), dále smluv pro zajištění chodu budov ÚZSVM, ale i smluv z oblasti IT. Naším cílem je standardizace smluv za účelem zefektivnění práce, nicméně i přesto nám zůstává řada zajímavých otázek k řešení, protože žádné dva případy nejsou stejné. Kontrolujeme také smlouvy pro prodeje významného majetku státu.

3) Dotazy:

Pokud jde o hospodaření s majetkem státu, radíme státním organizacím, které nejsou v této oblasti tak zběhlé. Může se jednat o nemocnici nebo hasiče, kteří řeší ryze praktické otázky. Někdy se na nás s dotazy obrací i obce nebo občané. Tato část práce se neobejde bez rešerší judikatury a odborné literatury.

Od vedoucího OMMA očekáváme, že povede malý, odborně silný tým (max. 3 lidé), ale také, že bude zpracovávat vlastní agendu.

Jaké jsou naše požadavky na uchazeče:

• magisterské vzdělání v oboru právo
• odborná jistota a schopnost formulovat a obhájit právní názor
• zkušenost s vedením lidí, veřejnou správou nebo majetkoprávní agendou výhodou
• samostatnost, pečlivost a schopnost přemýšlet v souvislostech
• kultivovaný písemný i ústní projev
• chuť řešit různorodé a často ne zcela „učebnicové“ právní otázky
• uživatelskou znalost MS Office a práce s právními databázemi (ASPI)
• trestní bezúhonnost a splnění zákonných podmínek (včetně lustračního osvědčení)

Co nabízíme:

• 12. platovou třídu podle NV č. 341/2017 Sb.
• osobní příplatek, příplatek za vedení a výkonnostní odměny
• flexibilní pracovní dobu
• po zkušební době možnost práce z domova (až 4 dny v měsíci) a 5 dnů sick days za rok
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• možnost zkráceného úvazku
• 5 týdnů dovolené
• samostatnou kancelář v centru Prahy
• neformální kolektiv a podporu při zapracování
• odborný rozvoj – interní i externí školení
• příspěvek na stravování
• příspěvek na penzijní připojištění
• zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinu
• možnost využít rekreační chatu v Harrachově

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.