HR a Office manager/ka (nejen) pro kuře 🐣

Pracovní nabídka

Co Tě u nás čeká:

HR (cca 70 %):

• Nábor: Zavlastníš si celý proces od A po Z (od vytvoření profilu kandidáta, inzerátu, po pohovory a finální nabídku).
• Onboarding: I nám se občas mění tým. Pomůžeš nám doladit celý proces a nováčkovi se úspěšně nalodit.
• L&D: Podíváš se na všechny procesy a potřeby kolem rozvoje lidí a vytvoříš z nich fungující systém, který bude dávat smysl lidem i nadaci. Nebudeš začínat od nuly, některé aktivity už nám hezky fungují.
• HR Partnering: Budeš mou oporou. Společně budeme kultivovat kulturu, kde se pracuje otevřeně a s radostí.
• Administrativa & reporting: Postaráš se o pracovněprávní dokumentaci a spolupráci s externími partnery. K ruce budeš mít externí mzdovou účetní, pro kterou budeš připravovat podklady.
• Teamcare: Budeš oporou týmu, budeme rádi, když nás občas vytáhneš na piknik nebo teambuilding.

Office management (cca 30 %):

• budeš mít odpovědnost za běžný provoz kanceláře.
• budeš komunikovat s dodavateli (IT, provoz apod.).
• a taky se postaráš o organizaci interních setkání a akcí tak, aby nám bylo spolu hezky.

Jak si tě představujeme:

• Osobnost: Jsi pozitivní, zralá osobnost se smyslem pro humor, kterou si rychle oblíbí celý tým.
• Zkušenosti: Máš zkušenosti s HR a/nebo office managementem - min. 2 roky. Orientuješ se v zákoníku práce, víš, jak vést pohovory, jak nastavovat rozvojové cíle a chceš se v tomto směru dál rozvíjet.
• Týmový hráč: Víš, jak důležité je se učit jeden od druhého, komunikovat s respektem, dávat a přijímat zpětnou vazbu, přiznat si vlastní chybu a moct se jeden na druhého spolehnout.
• People person: Komunikuješ s respektem a přirozenou empatii.
• Selský rozum: Umíš dobře plánovat a prioritizovat, zvládáš kombinaci strategických úkolů a běžné operativy.
• Důslednost: Jsi systematický/á a důsledný/á (umíš si pohlídat papíry a termíny), věci dotahuješ a neodejdeš od rozdělané práce.
• Hodnoty: Sdílíš naše hodnoty a dává ti smysl to, co děláme

Co nabízíme:

• férové finanční ohodnocení
• úvazek minimálně 0,8 - 1, s nástupem ideálně od 1. 5. 2026 (ale na skvělého kandidáta si rádi počkáme)
• flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova
• práci, která má skutečný společenský dopad
• velký prostor pro seberealizaci a možnost reálně rozvíjet a ovlivňovat tým, kulturu i procesy
• prostředí, kde se věci dělají otevřeně, lidsky a s respektem
• stabilní zázemí nadace s více než 30letou tradicí
• a další benefity:
• 5 týdnů dovolené, 5 dní sickdays a 3 dny ředitelského volna
• stravenkový paušál
• příspěvek na Multisportku
• vlastní notebook a telefon
• prostor pro vlastní vzdělávání a rozvoj
• a hlavně: pocit, že to, co děláš, má smysl.

Zní to jako práce, kterou hledáš? Pošli své CV Gabriele Vondrušové a napiš, proč by nás to mělo společně bavit. A když k tomu pošleš videovizitku, bude to nejlepší.