Ekonom/-ka

Pracovní nabídka

Pro příspěvkovou organizaci v Litoměřicích hledám Ekonoma/-ku.

Nabízí:

platové zařazení dle platových tříd a stupňů + osobní příplatek a příplatek za vedení dle praxe
platová třída 11, platový stupeň vypočten dle praxe (dle stupnice platových tarifů podle nařízení vlády 16/2026 Sb.) - základ je podle praxe od 29.090.Kč do 42.050 Kč Osobní ohodnocení je 8.000 Kč. Příplatek za vedení je 6.000 Kč Po zkušební době může být osobní příplatek 10.000 Kč a příplatek za vedení lidí 8.000 Kč.
pracovní poměr: plný úvazek, doba neurčitá
pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. týdně
nástup: dle dohody
dovolená 25 dnů (200 hodin), 5 dnů rekondiční volno
místo výkonu práce: Litoměřice
 
Požadavky (kvalifikační kritéria):

SŠ/VŠ vzdělání v oboru ekonomika
nejlépe alespoň 3 roky praxe na pozici ekonoma v příspěvkové nebo neziskové organizaci
nejlépe alespoň 10 let celkové praxe v oboru ekonomika/účetnictví
zkušenosti s řízením malého týmu pracovníků (do 5 lidí)
řidičský průkaz skupiny B
způsobilost k právním úkonům, trestní a občanská bezúhonnost
 
Předpoklady (výhodou):

zkušenosti s administrací dotačních programů
organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
proaktivní přístup k práci
zdravotní způsobilost pro výkon práce
 
Popis pracovní pozice:

1. Finanční řízení a kontrola

Rozpočtování a finanční plánování: Sestavování, revize a dohled nad rozpočtem organizace ve spolupráci s hlavním účetním. Zajištění, že finanční plány jsou realistické, efektivní a v souladu se strategií organizace.
Finanční reporting: Pravidelné poskytování finančních reportů a analýz řediteli a dalším zúčastněným stranám. Zajištění transparentnosti a přehlednosti finanční situace organizace.
Spolupráce s mzdovou účetní: Předávání a koordinace informací souvisejících s účetnictvím, odměňováním a rozpočtovými přehledy; zajištění správné návaznosti mzdových podkladů na finanční reporting a uzávěrky.

2. Správa fondů a kapitálových zdrojů

Management fondů: Efektivní správa a optimalizace všech fondů organizace (FKSP, investiční, odměňovací, rezervní).
Cash management a likvidita: Zajištění dostatečné likvidity pro běžný provoz a plánované investice.

3. Nákupní a zásobovací činnost

Strategické nákupy a výběr dodavatelů: Návrh a implementace nákupní strategie, vyhodnocování a výběr dodavatelů, vyjednávání smluvních podmínek.
Správa zásob: Řízení skladových zásob a nákupní logistiky, minimalizace nákladů na skladování a zajištění dostupnosti klíčových materiálů a zboží.

4. Dodržování právních předpisů a interních pravidel

Interní směrnice: Návrh a revize interních směrnic a procesních pravidel tak, aby odpovídaly platné legislativě a potřebám organizace.
Interní kontrola: Organizace interních auditů, zavádění kontrolních mechanismů a zajištění souladu činností s právními i vnitřními předpisy.

5. Spolupráce s ředitelstvím a zastupování organizace

Podpora ředitele: Poskytování důležitých finančních a ekonomických informací řediteli, odborná podpora při strategickém i operativním rozhodování.
Zastupování: Reprezentace organizace v ekonomických otázkách při jednáních s městskou radou, finančními institucemi a dalšími partnery, pokud není přítomen statutární zástupce.

6. Personální řízení a rozvoj týmu

Vedení týmu: Řízení a rozvoj týmu ekonomického úseku (hlavní účetní, účetní, pokladní, pracovníci zásobování).
Odborný rozvoj: Koordinace vzdělávání a odborného růstu podřízených zaměstnanců, metodické vedení a kontrola kvality jejich práce.
 

Benefity:

služební automobil i pro soukromé účely
mobilní telefon, laptop
příspěvek na stravování 100 Kč/den
dovolená 5 týdnů
rekondiční volno 5 dní
vzdělávací kurzy a školení

Nástup dle dohody.

V případě zájmu o více informací, kontaktujte: Ing. Lada Drobišová, MBA, tel. číslo: 722 950 102.

www.LDHR.cz

Zasláním Vašeho životopisu vyjadřujete souhlas, aby společnost LD Human Resources s.r.o., IČ: 24275336 zpracovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 a to až do odvolání písemnou formou. Třetím osobám mohou být poskytnuty za účelem získání zaměstnání, a to po předchozí domluvě.