Mzdová účetní (m/ž) s přesahem do HR (0,5 úvazku)

Pracovní nabídka

Hledáme posilu do HR týmu na pozici Mzdová účetní s přesahem do HR (0,5 úvazku)

Jsme menší personální tým v privátní letecké společnosti, který věří, že lidé jsou cestou k úspěchu. Do našeho HR týmu hledáme mzdovou účetní (m/ž), která se orientuje v mzdové agendě a zároveň jí dává smysl spolupráce v malém týmu.

Základy mzdové problematiky mít potřebujete, na druhou stranu počítáme s tím, že si postupně osvojíte specifika naší společnosti, interní nastavení a procesy.
Součástí role je i běžná personální administrativa a každodenní komunikace se zaměstnanci.

Pokud vás baví práce s lidmi, čísly, daty i dokumenty a hledáte stabilní part-time roli, mohla by to být práce právě pro vás.

Co bude vaší hlavní náplní práce?

• Zpracování mzdové agendy a schopnost samostatně se zapojit do výpočtu mezd (v případě potřeby i zastoupení mzdové účetní).
• Spolupráce s mzdovou účetní – příprava a kontrola mzdových podkladů, práce s daty, správa dokumentace.
• Zadávání a aktualizace údajů v mzdových a personálních systémech, evidence změn u zaměstnanců.
• Komunikace se zaměstnanci – předávání dokumentů, zodpovídání běžných dotazů k mzdám a pracovněprávní administrativě.
• Komunikace se státními institucemi v rámci standardní mzdové a personální agendy.
• Sledování změn v mzdové a pracovněprávní legislativě a jejich promítnutí do praxe.
• Administrativní podpora HR týmu – tisk a koordinace podpisů smluv a dodatků, jednoduchá agenda spojená s nástupy a změnami.
• Spolupráce napříč společností – s našimi zaměstnanci jsme v denním kontaktu.

Koho hledáme?

• Jste pečlivý/á, spolehlivý/á, vlídný/á, práci si umíte zorganizovat.
• Baví Vás práce s lidmi, ale i s čísly a systémy.
• Máte praktickou zkušenost s mzdovou a personální agendou a orientujete se v  základních mzdových procesech.
• Orientujete se v Zákoníku práce.
• Umíte pracovat s MS Office.
• Dokážete se domluvit i anglicky – stačí běžná uživatelská úroveň.
• Znalost mzdového programu RON Software výhodou, nikoliv podmínkou.

Co vám můžeme nabídnout?

• 0,5 úvazek s možností případného navýšení do budoucna.
• Neformální prostředí a přátelský tým, který táhne za jeden provaz a podporuje se.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova (po zapracování).
• Podporu v dalším vzdělávání – odborné kurzy, jazykové kurzy, atd.
• Sick days a dovolenou navíc.
• Cafeterii, Multisport kartu, příspěvky na penzi, stravenky.
• Firemní akce, kde poznáte své kolegy i mimo kancelář.

Kdy můžete nastoupit?

Ideálně od 1. 6. 2026, případně dle dohody.

Pokud hledáte stabilní a různorodou práci v týmu, kde spolupráce opravdu funguje, budeme se těšit na váš životopis a motivační dopis.