Senior HR Generalist CZ & SK

Pracovní nabídka

Jedná se o zajímavou roli v rámci globální organizace, která umožňuje měnit svět v Česku a na Slovensku a zároveň spolupracovat na evropské a globální úrovni. Žádosti prosím posílejte přes aplikaci Workday zde: https://wk.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/CZE---Prague-U-Nkladovho-ndra/Senior-HR-Generalist_R0055672

Náplň práce:

Poskytovat manažerům a zaměstnancům odborné poradenství a podporu v oblasti lidských zdrojů, a to jak v provozní, tak i projektově orientované oblasti, a zajistit dodržování místních postupů a předpisů.

Jako člen týmu pro lidské zdroje pro střední Evropu a region EMEA se budete účastnit mezinárodních HR projektů.
Personální funkce se neustále vyvíjí, aby odpovídala očekáváním zaměstnanců, předpisům a procesům, jakož i organizačnímu a technologickému vývoji. Při plnění široké škály úkolů souvisejících s lidskými zdroji identifikujeme a prosazujeme příležitosti ke zlepšení zkušeností manažerů a zaměstnanců.

Zodpovědnosti:
Poskytovat poradenství a podporu manažerům a zaměstnancům v různých tématech týkajících se lidských zdrojů během celého pracovního cyklu. Řízení HR procesů ve spolupráci se sdílenými službami EMEA pro získávání talentů, poskytování služeb a zpracování mezd, včetně:
• Nástupu
• Lokální odpovědnosti za řízení odměňování s využitím benchmarků a rámců odměňování
• Zaměstnaneckých výhod a předpisů
• Absence a reintegrace
• Mobility a flexibilních pracovních úvazků
• Zapojení a udržení zaměstnanců
• Řízení výkonu
• Vztahů se zaměstnanci, včetně řešení sporů
• Offboardingu

Zajistit dodržování pracovního práva a firemních směrnic.

Řízení projektů souvisejících s HR v úzké spolupráci s podnikem, obchodními partnery v oblasti HR a centry excelence, pro:
• Implementaci HR technologií
• Rámce odměňování, programy hodnocení a uznání práce;
• Implementaci HR předpisů a řešení
• Zavádění iniciativ na podporu zapojení a rozvoje zaměstnanců

Zkušenosti:

• VŠ Vzdělání nebo ekvivalen v oboru lidských zdrojů, práva, obchodního managementu nebo relevantního oboru
• Alespoň 4+ roky zkušeností s provozní a poradenskou praxí v oblasti lidských zdrojů na podobné pozici
• Důležitá je znalost pracovních předpisů v Česku a na Slovensku
• Prokazatelné zkušenosti s řízením projektů
• Výhodou je práce v globální společnosti
• Práce v technologickém průmyslu nebo profesionálních službách je výhodou
• Předchozí zkušenosti s prací v komplexní maticové organizaci jsou výhodou
• Práce s HR technologií je nezbytná, nejlépe Workday
• Znalost sady MS Office včetně MS Teams a Copilot

Další požadavky:
• Komunikační dovednosti na vysoké úrovni pro efektivní interakci s různými zainteresovanými stranami
• Hluboká znalost HR postupů a předpisů v Česku a na Slovensku
• Vždy zachovává mlčenlivost a jedná s osobní i profesní integritou
• Buduje důvěryhodné vztahy se zainteresovanými stranami prostřednictvím důvěry, týmové práce a vedení
• Dosahuje výsledků prostřednictvím efektivního řízení zainteresovaných stran v mezinárodním prostředí
• Prokazuje sebevědomí při vyjadřování vlastního názoru a zpochybňování stávajícího stavu
• Prokazuje schopnost dobře pracovat s konkurenčními prioritami, řídit časové harmonogramy pro dosažení cílů a závazky
• Pracuje dobře samostatně i v týmu
• Využívá vysoce rozvinuté komunikační dovednosti, včetně vynikající slovní i písemné znalosti češtiny, slovenštiny a angličtiny.

Výhody:

• 10% roční bonus
• Stravenkový paušál 110 Kč za den
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění
• Multisport karta
• Pravidelná práce z domova
• 1 týden dovolené navíc
• 3 dny nemocenské ročně
• Dobrovolnický den
• Pracovní pozice probíhá v Praze s občasným cestováním do kanceláří v Česku a na Slovensku.