HR Specialista/tka rozvoje a implementace procesů

Pracovní nabídka

HR Specialista/tka rozvoje a implementace procesů

• Pracoviště: Personální a mzdové oddělení Technické univerzity v Liberci
• Počet volných pozic: 1
• Úvazek: 100 % (40 hod./týden)
• Mzdové zařazení: mzdová třída B5, přiznání základního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu, projektový příplatek při zapojení do HR projektů
• Pracovní smlouva: na dobu určitou do 30. 4. 2027, s možností prodloužení
• Nástup: 1. 5. 2026, příp. dle dohody
• Životopis zaslat: nejpozději do 9. 4. 2026

Jaká bude Vaše náplň práce?

Na pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám:

• v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření a následné implementaci HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně
• realizace náboru zaměstnanců včetně zahraničních uchazečů
• adaptace zaměstnanců ve všech kariérních fázích
• tvorba a aktualizace popisů pracovních pozic v katalogu prací TUL
• analýza HR dat a návrhy na zlepšení personálních procesů
• metodická podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR

Požadujeme:

• středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou
• odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky, ideálně se zaměřením na nastavování procesů a aktivity v oblasti řízení lidských zdrojů
• odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, výhodou zejména znalost hodnotících a motivačních systémů zaměstnanců a zásady stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin
• schopnost komunikace v angličtině (nejlépe úroveň B2)
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje)
• proaktivita, komunikativnost a samostatnost
• analytické schopnosti
• příjemné a vstřícné vystupování

Co nabízíme:

• zázemí stabilního zaměstnavatele s přátelským týmem
• 6 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• závodní stravování
• dětský koutek pro děti batolecího věku
• dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola
• možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole a školení
• zvýhodněné telefonní tarify
• kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, jazykové mobility apod.)

Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu nebo na adresu Technické univerzity v Liberci:

• strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe
• motivační dopis
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání

Informace k výběru vhodného uchazeče:

Jednání o obsazení volného místa proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v případě konání druhého kola osobním pohovorem s vybranými uchazeči. Součástí druhého kola může být odborný test nebo praktický úkol, abychom se dozvěděli více o vašich dovednostech. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od výběru vhodného uchazeče.

Volné místo je od 10. 3. 2026 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci.