Vedoucí fundraisingu a strategických partnerství

Pracovní nabídka

PŘÍLEŽITOST

Eduzměna je dosud jediným úspěšně odpilotovaným komplexním modelem podpory vzdělávání v ČR. Nyní jsme ve fázi šíření z jednoho úspěšného regionu do celostátní úrovně. V klíčové roli Vedoucí/ho fundraisingu a strategických partnerství povedete 5-členný tým, budete se podílet na tvorbě a naplňování donorské strategie pro nadcházející 3-leté období a tím ovlivňovat zajištění příjmů na úrovni 50 mil. Kč ročně pro realizaci projektu.

VAŠE ÚKOLY

• Budete odpovídat za udržování vztahů s klíčovými stakeholdery z řad dárců, členů správní rady a dalších partnerů.
• Vybudujete systém koordinace aktivit v oblasti fundraisingu mezi nadačním fondem a spolupracujícími regiony.
• Budete realizovat a průběžně vyhodnocovat naplňování dárcovské strategie na centrální úrovni i napříč regiony.
• Budete systematicky vyhledávat, rozvíjet a pečovat o spolupráci s organizacemi a významnými dárci se zájmem o proměnu vzdělávání.
• Zaštítíte rozvoj nového pilíře fundraisingu.
• Budete rozvíjet možnosti mezinárodních partnerství (evropské nadace, EU programy).
• Budete odpovídat za nastavení udržitelného a diverzifikovaného modelu financování.
• Zajistíte koncepční a odbornou podporu fundraiserů v síti regionálních Center podpory vzdělávání.

CO U UCHAZEČE HLEDÁME

• Zkušenost s mobilizací významných zdrojů (5+ let): úspěchy v oblasti major gifts fundraising pro instituce/nadace NEBO institucionální B2B prodej/business development.
• Zkušenost s vedením a budováním týmů: minimálně 3 roky řízení týmu 3+ lidí s prokazatelnými výsledky v růstu výkonnosti.
• Schopnost budovat vztahy a network: umění otevírat dveře, budovat vztah a udržet jho – doložitelné reference z této úrovně.
• Strategické myšlení: zkušenost s tvorbou a exekucí víceleté strategie.
• Dovednost storytellingu pro různé cílové skupiny: dokážete převést komplexní dlouhodobý dopad do srozumitelného jazyka pro různé typy donorů.
• “Builder” mentalitu: reálnou zkušenost s budováním projektů od základu (tým, strategie, program).
• Schopnost spolupracovat: v rámci týmu, napříč týmy a vně organizace.

V NAŠICH OČÍCH VÁM POMŮŽE:

• Zkušenost z českého/středoevropského filantropického prostředí.
• Zkušenost z práce ve vzdělávacích, social impact nebo purpose-driven organizacích.
• Angličtina pro rozvoj mezinárodních partnerství.

Jsme ambiciózní, a přitom lidští – věříme, že je to vzácná, ale funkční kombinace. Hledáme parťáka, který se dokáže adaptovat na dynamické prostředí rostoucí organizace. Někoho, kdo problémy nejen pojmenuje, ale proaktivně řeší, a přitom kolem sebe buduje kulturu založenou na podpoře a spolupráci.

Nástup: Dle dohody, ideálně Q2 2026

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis do 30. 03 . 2026. Uvítáme i kontakty pro získání referencí.