HR Ředitel/ka

Pracovní nabídka

Do senior leadership týmu SAF hledáme silného HR lídra, který převezme odpovědnost za celou HR agendu a bude partnerem vedení firmy v období změn, růstu a profesionalizace. procesů.
Držitel/ka této role povede tým zahrnující HR business podporu, nábor, vzdělávání & rozvoj, mzdovou agendu, komunikaci a HR administrativu – tým čítající 5 členů.

Co nabízíme

• Pozici v nejvyšším vedení výrobní společnosti s přímým dopadem na výsledky firmy
• Strategickou roli v rámci modernizačních a investičních projektů probíhajících v Kamenici i Bruntále
• Možnost nastavovat HR procesy s velkou mírou autonomie, flexibility a odpovědnosti
• Aktivní účast v HR komunitě MTX Group a společných HR projektech napříč holdingem
• Přímou podporu vedení společnosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Pracovní místo primárně v Kamenici, s pravidelnými pracovními cestami do Bruntálu a Singenu.

Očekávané zodpovědnosti

Strategické řízení HR

• Vytváření a implementace HR strategie v návaznosti na business cíle SAF
• Aktivní role při restrukturalizačních, nástupnických a organizačních změnách
• Partnerství vedení závodů, podpora CEO i Group vedení

People & Culture

• Budování výkonné, stabilní a kompetentní organizace
• Vedení programů pro talent management, rozvoj leadershipu, nástupnictví
• Zvyšování angažovanosti zaměstnanců, řízení firemní kultury
• Rozvoj interní komunikace

Nábor a stabilizace pracovní síly

• Řízení recruitmentu THP i dělnických pozic (vysoký objem náborů, směnný provoz)
• Spolupráce s regionálními institucemi (ÚP, školy, agentury)
• Zavádění strategií pro snížení fluktuace a dlouhodobou stabilizaci zaměstnanců

Odměňování a mzdová politika

• Nastavení a modernizace odměňovacích schémat a benefitů
• Spolupráce s controllingem na kalkulaci a řízení osobních nákladů
• Zajištění legislativní správnosti všech pracovněprávních dokumentů

HR procesy & compliance

• Zodpovědnost za kompletní procesní HR framework (nábor, onboarding, L&D, performance, disciplína, odměňování…)
• Interní směrnice, auditní požadavky (IATF, ISO, GDPR)
• Dohled nad BOZP/EHS ve spolupráci s příslušnými útvary

Projektové řízení

• Aktivní vedení HR projektů (digitalizace HR, nový mzdový systém, e‑learning, talent & performance nástroje…)
• Spolupráce na technologických a investičních projektech v kontextu dopadů na HR

Vnější vztahy a zastupování firmy

• Jednání s odborovou organizací
• Reprezentace firmy při jednáních s úřady, agenturami, školami a dalšími partnery
• Reprezentace SAF v rámci skupiny MTX (porady HRD, reporting, společné iniciativy)

Koho hledáme

• VŠ vzdělání, ideálně ekonomické, HR, management nebo právo
• Min. 5 let praxe na seniorní HR manažerské pozici ve výrobní společnosti
• Prokazatelné zkušenosti v klíčových HR oblastech: nábor, odměňování, rozvoj, pracovněprávní agenda, komunikace, interní projekty
• Schopnost fungovat v dynamickém prostředí s velkými změnami
• Silné leadership schopnosti, vyspělá osobnost, profesionální vystupování
• Výborná schopnost komunikace napříč úrovněmi organizace
• Čeština na úrovni rodilého mluvčího, angličtina min. B2 (komunikace se Singenem, reporting do MTX Group)