Transformation IT Project Manager

Pracovní nabídka

Shrnutí pozice

Hledáme prakticky orientovaného Transformation IT Project Managera, který se stane součástí Transformation Office společnosti Meopta. Tato role se nachází na pomezí byznysové transformace, výroby, administrativních a podpůrných funkcí a IT. Je zodpovědná za vedení průřezových projektů, které mají významný dopad na IT architekturu, SAP rozhraní a digitální řešení, a současně přímo podporují výrobu, logistiku, administrativní a kancelářské role napříč organizací.

Nejedná se o čistě IT pozici. Transformation IT Project Manager řídí transformační iniciativy, kde IT, SAP a digitalizace slouží jako klíčové nástroje pro změnu provozních, administrativních a byznysových procesů napříč odděleními.

Pozice je vhodná jak pro projektového manažera se silným IT backgroundem, který se chce aktivně zapojit do výrobních i administrativních projektů, tak pro IT specialistu, který chce převzít odpovědnost za komplexní transformační projekty napříč firmou.

Hlavní odpovědnosti

• Vedení transformačních projektů s výrazným přesahem do IT a SAP od zahájení až po stabilizaci řešení.
• Řízení projektů ovlivňujících SAP core procesy, systémová rozhraní, integrace a periferní systémy.
• Vedení projektů digitalizace výroby, logistiky, administrativních a podpůrných funkcí.
• Koordinace projektů souvisejících s výrobními IT systémy, MES, shopfloor řešeními, kancelářskými systémy a datovými toky.
• Fungování jako klíčové rozhraní mezi IT, výrobou, logistikou, administrativou, financemi a dalšími odděleními.
• Koordinace SAP a IT změn bez ohrožení plynulosti výroby, provozu a klíčových administrativních procesů.
• Řízení externích dodavatelů a systémových integrátorů, včetně přípravy a realizace výběrových řízení.
• Dohled nad plněním dodávek, rozsahem, kvalitou a termíny.
• Organizace implementací napříč odděleními a lokalitami.
• Zajištění souladu mezi byznysovými a administrativními požadavky a IT řešeními.
• Tvorba a správa projektových plánů, harmonogramů, rozpočtů, rizik a závislostí.
• Včasná identifikace a řízení rizik souvisejících se SAP, integracemi a rozhraními.
• Pravidelná komunikace stavu projektů směrem k vedení a Chief Transformation Officerovi.
• Aktivní zapojení do tvorby transformační roadmapy společnosti.

Požadavky na kvalifikaci a zkušenosti

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, techniky, byznysu nebo příbuzném oboru.
• 3–5 let zkušeností s projektovým řízením, IT transformací nebo komplexními průřezovými projekty.
• Velmi dobrá orientace v SAP prostředí, IT architektuře a systémových integracích ve výrobním i administrativním prostředí.
• Zkušenosti se SAP rozhraními, periferními systémy a digitalizačními projekty.
• Zkušenosti s řízením dodavatelů a výběrovými řízeními.
• Schopnost efektivně spolupracovat napříč organizačními jednotkami.
• Český jazyk na úrovni rodilého mluvčího je podmínkou.
• Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Zkušenost z výrobního nebo průmyslového prostředí je velkou výhodou.
• Projektová certifikace (PMP, PRINCE2, Agile) je výhodou.

Klíčové kompetence

• Silné projektové vedení s byznysovým přesahem.
• Schopnost převádět byznysové i administrativní potřeby do IT a digitálních řešení.
• Praktický, „hands-on“ přístup.
• Schopnost řídit bez přímé formální autority.
• Odolnost vůči tlaku a schopnost práce v komplexním prostředí.
• Kombinace strukturovaného myšlení a flexibility.

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

💛 Stabilitu, na kterou je spoleh
Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

💛 Respekt k vašemu času
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

💛 Podporu pro vás i vaši rodinu
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc Zdarma1

💛 Dobré jídlo přímo v práci
Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

💛 Ocenění, když přivedete další šikovné lidi
Odměnu za doporučení nového kolegy až 25000Kč.

💛 Možnost růst
Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

💛 Komunitu, která drží při sobě
Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.