VEDOUCÍ ÚTVARU EKONOMIE A ÚČETNICTVÍ

Pracovní nabídka

Společnost TES s.r.o. rozšiřuje tým a hledá nového kolegu/ kolegyni na pozici vedoucí útvaru ekonomie a účetnictví, který/která bude řídit a metodicky vést menší tým účetních spolupracovníků a poskytne vedení firmy podporu ve finančním řízení a strategickém rozhodování.

VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:

• Řízení útvaru ekonomie a účetnictví.
• Vedení menšího týmu zaměstnanců, profesní a metodická podpora při řešení účetních operací (mzdová agenda, odvody, tuzemské a zahraniční fakturace, daně atd.).
• Kontrola a řešení daňové problematiky.
• Dohled nad sestavováním účetní závěrky.
• Spolupráce na plánování, přípravě a kontrole rozpočtů, finančních plánů, výpočet režií, sledování rentability.
• Spolupráce s vedením společnosti v oblasti investic a dotací.
• Těsná spolupráce s ostatními útvary napříč firmou.
• Spolupráce s externími partnery, spolupráce při auditech.

PRACOVNÍ PODMÍNKY:

• Pracoviště: TES s.r.o. - Třebíč.
• Pracovní poměr: pracovní smlouva na dobu neurčitou.
• Nástup: ihned nebo dle dohody.

POŽADUJEME:

• Vzdělání VŠ v oblasti ekonomie a účetnictví nebo v příbuzném oboru.
• Minimálně 5 let praxe v oboru ekonomie a účetnictví.
• Znalost účetních a daňových předpisů.
• Zkušenosti s vedením firemního účetnictví a ekonomie.
• Znalost ekonomické a obchodní terminologie v anglickém jazyce.
• Trestní bezúhonnost, pečlivost a zodpovědnost.
• Znalost práce s účetním SW, MS Office.

VÝHODOU BUDE, ALE NENÍ PODMÍNKOU:

• Řidičský průkaz sk. B.

CO VÁS ČEKÁ PO NÁSTUPU:

• Zaškolení.
• Odborný růst.
• Přátelské prostředí.

FIREMNÍ BENEFITY:

• 5 týdnů dovolené na zotavenou.
• 3 dny Sick Days.
• Zkrácená pracovní doba (37,5 hod./týden).
• Pružný začátek a konec pracovní doby.
• Příspěvek na stravování.
• Stimulační fond.
• Příspěvek na penzijní připojištění a daňově zvýhodněné produkty na stáří.
• Příspěvek na skupinové životní připojištění.
• Zvýhodněné telefonní tarify pro rodinné příslušníky.
• Odměny za hospodářský výsledek.
• Odměny k životnímu jubileu a při odchodu do důchodu.
• Hrazené jazykové vzdělávání.
• Hrazené očkování na chřipku.
• Mimopracovní akce pro zaměstnance.