Vedoucí oddělení digitální transformace

Pracovní nabídka

Hledáme nadšence se zkušenostmi, který pomůže posunout digitální transformaci v rámci IPVZ na další úroveň.
Institut postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví (IPVZ) prochází výraznou modernizací. Digitalizujeme procesy specializačního a nástavbového vzdělávání, zavádíme nové informační systémy veřejné správy (ISVS), spolupracujeme s Ministerstvem zdravotnictví, ÚZIS, lékařskými fakultami i dalšími partnery a budujeme technologické prostředí, které umožní moderní a efektivní správu vzdělávání zdravotnických pracovníků.
Do našeho týmu hledáme Vedoucí/ho oddělení digitální transformace — člověka, kterého digitální transformace opravdu baví a který má zkušenosti s řízením IT projektů a týmů. Někoho, kdo dokáže převzít a rozvíjet oddělení, koordinovat projekty, nastavovat procesy, a zároveň aktivně hledat možnosti, jak využít moderní technologie včetně AI k zjednodušení rutinních činností.

Co budete mít na starosti?

1. Strategické řízení digitální transformace
• Spolupodílení se na tvorbě modernizační strategie v oblasti IT a digitalizace
• Přípravu a koordinaci projektů financovaných z EU fondů (NPO, IROP,…)
• Vedení projektů s celoresortním dopadem

2. Leadership a práci s týmem
• Vedení týmu, mentoring, nastavování priorit
• Rozvoj kompetencí týmu a podporu inovací

3. Komunikaci se stakeholdery
• Úzkou spolupráci s vedením i dalšími odděleními institutu, MZd, ÚZIS, DIA a dalšími subjekty v rámci vzdělávání zdravotnických pracovníků
• Přípravu podkladů pro veřejné zakázky, účast na jednáních a kontrolách

4. Řízení procesů, automatizaci a využití AI
• Digitalizaci interních procesů, implementaci DMS a workflow nástrojů
• Hledání možnosti využití AI nástrojů pro automatizaci rutinních činností a jejich implementace

Koho hledáme? Nadšence, který:
• Má alespoň 3 roky zkušeností s vedením týmu
• Orientuje se v problematice řízení IT projektů a procesním řízení
• Má prokazatelné zkušenosti s využíváním různých AI nástrojů
• Dokáže komunikovat s vedením organizace, úřady, právníky i dodavateli
• Zvládá dynamické prostředí, změny a prioritizaci
• Dokáže přetavit strategii do srozumitelných kroků a zajistit jejich realizaci
• Má VŠ vzdělání (technické, ekonomické,...)

Výhodou je zkušenost z oblasti veřejné správy, zdravotnictví, dotačních projektů, znalost metodiky projektového řízení (PRINCE2, Agile, ITIL) — nikoliv však podmínkou.

A ještě jedna věc…
Náš tým funguje na základě vzájemného respektu, otevřenosti a zdravého humoru. Bereme vážně svou práci, ne sami sebe. Dáváte si sarkasmus k snídani? Umíte si udělat legraci sami ze sebe? Necháváte ego za dveřmi kanceláře? Tak to jste naše krevní skupina. Hledáme člověka, který do týmu zapadne nejen odborně, ale i lidsky.

Co nabízíme?
• Možnost řídit klíčovou digitální transformaci organizace s celostátním dopadem
• Práci na projektech financovaných z EU fondů s jasným společenským přínosem
• Odborný růst, prostor pro inovace a zavádění AI do reálného provozu
• Podporující vedení a tým, kde můžete být sami sebou a ukázat, co ve Vás je
• Flexibilní pracovní prostředí
• Odpovídající finanční ohodnocení a benefity organizace

Proč je to role, která má smysl?
Vaše práce přispěje k modernizaci vzdělávání zdravotníků v celé České republice. To, co zde nastavíte, dlouhodobě ovlivní fungování klíčového systému, do kterého vstupují nemocnice, vzdělávací instituce i jednotliví zdravotničtí pracovníci.
Je to příležitost stát důležitou součástí týmu, který skutečně mění způsob, jakým zdravotnické vzdělávání v ČR funguje.

Chcete to být vy?
Pošlete nám:
• stručné představení / CV
• případně odkaz na LinkedIn
• a pár vět o tom, proč vás tato role láká