Obchodně - technický zástupce

Pracovní nabídka

Do našeho sehraného obchodního týmu přijmeme novou posilu. Hledáme obchodně – technického zástupce, který sdílí naši vášeň pro technologie a obchod. Klíčovou součástí firemní filosofie je poskytovat našim zákazníkům vyspělé moderní technologie a kvalitní služby v oblasti vytápění, rekuperace a fotovoltaiky. Poskytujeme komplexní služby od projektové činnosti a vyřízení dotací, přes instalaci, až po pozáruční
servis. Abychom dosáhli vysokého standardu, věnujeme značné úsilí rozvoji našeho týmu.

Pokud toužíš po práci, která Tě nezaměstnává jen za kancelářským stolem a nabízí možnost růstu a učení se od lídrů trhu, dej nám o sobě vědět!

Proč pracovat právě u nás:
• Za třináct let fungování společnosti jsme se stali jedničkou na trhu tepelných čerpadel v Moravskoslezském a Zlínském kraji
• Táhneme za jeden provaz, pomůžeme Ti se zapracováním – předvedeme technologie v terénu, zkušenější kolegové představí náš obchodní cyklus
• Jsme přátelský kolektiv, vyrážíme společně teambuildingy
• Pracovní dobu máme volnou – svůj čas si zaměstnanci řídí sami, zajímají nás především výsledky

Co obnáší pracovní den obchodně-technického zástupce?
• Hledání nových obchodních příležitostí
• Péči o stávající zákazníky
• Cestování po regionu a blízkém okolí
• Navrhování technických řešení na míru pro zákazníka, vypracování cenových nabídek
• Komunikaci s dalšími profesemi – projektanty technologií a staveb
• Reporting výsledků, zadávání zakázek do CRM

Co ovládá úspěšný člen prodejního týmu?
• Komunikuje na denní bázi, ať už osobně, emailem nebo po telefonu
• Udržuje stávající obchodní vztahy a aktivně buduje nové
• Orientuje se v topenářském oboru, vzdělání v oboru TZB výhodou
• Po zapracování řeší zakázky samostatně
• Pracuje s časem, hledá způsoby a svěřenou práci dotahuje do konce
• Plní obchodní plán
• Aktivně řídí (ŘP skupiny B)

Co získáš prací u nás:
• Možnost spolupracovat na HPP nebo živnostenský list
• Zajímavou a různorodou práci v perspektivním oboru
• Individuální přístup a zaškolení
• Přátelský kolektiv a podporu v technických a administrativních záležitostech
• Účast na veletrzích, profesní růst a vzdělávání
• Velkou míru nezávislosti a flexibility – prioritou jsou výsledky
• Klasické benefity jako firemní auto, telefon a notebook
• Sick days a příspěvek na stravování
• Fixní plat + motivační ohodnocení ovlivněné výkonem, mzdy obchodníků nejsou zastropovány