Mzdová účetní - Junior

Pracovní nabídka

Fakultní nemocnice Ostrava je špičkovým zdravotnickým pracovištěm a jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v Moravskoslezském kraji. Do našeho týmu personalistiky a mzdové účtárny, který zajišťuje zázemí pro více než 5 000 zaměstnanců, hledáme motivovaného a pečlivého kolegu/kolegyni se zájmem o mzdovou problematiku. Tato pozice je ideální příležitostí pro ty, kteří chtějí pod vedením zkušených mentorů profesně vyrůst a stát se součástí stabilní instituce.

Mzdová účetní - Junior

CHARAKTERISTIKA PRÁCE:

• Pod vedením zkušených mentorů se postupně naučíte kompletní proces zpracování platů ve specifickém prostředí velké nemocnice.
• Budete samostatně zajišťovat veškeré podklady pro výpočet mezd u svěřeného okruhu zaměstnanců.
• Převezmete zodpovědnost za administrativní agendu spojenou s docházkou, nemocenskými dávkami a srážkami ze mzdy.
• Každodenně budete pracovat v systému Vema, ve kterém vás naučíme využívat všechny potřebné funkce.
• Stanete se první kontaktní osobou pro naše zaměstnance při řešení jejich dotazů k výplatním lístkům či potvrzením.

KOHO HLEDÁME:

• Máte za sebou přibližně rok praxe v oblasti mzdového účetnictví, nebo jste čerstvým absolventem ekonomického oboru s velkou chutí do mzdové problematiky.
• Jste odolná osobnost, která si i v termínově náročných obdobích zachová chladnou hlavu a profesionální přístup.
• Vynikáte pečlivostí a smyslem pro detail, protože víte, že ve mzdách musí sedět každá koruna.
• Legislativa vás neděsí, naopak se v ní chcete naučit precizně orientovat.
• Máte uživatelské znalosti MS Office a práce s novými programy vám nedělá potíže.
• Hledáte stabilní zázemí, kde můžete odborně vyrůst.

NABÍZÍME:

• Zázemí stabilní organizace a zaměstnání u jednoho z největších zaměstnavatelů v kraji.
• Adaptační proces se zaučením pod vedením zkušeného kolegy.
• Podporu dalšího profesního rozvoje.
• 25 dnů dovolené a k tomu navíc 3 dny placeného volna (Free Days).
• Individuální příspěvky z fondu FKSP na rekreaci, kulturu, sport, vitamíny či očkování.
• Možnost využívat flexibilní pracovní dobu pro lepší rovnováhu mezi prací a soukromím.
• Dotované stravování v nově zrekonstruované jídelně s výběrem včetně dietní a bezlepkové stravy.
• Možnost umístění dítěte do vlastní dětské skupiny (školky) přímo v areálu.
• Multisport karta za výhodněnou cenu.
• Možnost ubytování v areálu nemocnice pro zaměstnance z jiných regionů.
• Zaměstnanecký program plný slev u smluvních partnerů.
• Přístup do kolárny pro ty, kteří do práce jezdí na kole nebo koloběžce.