Executive Search Consultant (C-LEVEL projekty)

Pracovní nabídka

Lokalita: Praha / hybrid (celá ČR)
Úvazek: Full-time Start: dle dohody

Bohužel nám dlouhodobě onemocněla kolegyně, práce máme nad hlavu a proto rozšiřujeme tým flow-r executive search a hledáme kolegyni nebo kolegu, kteří mají zkušenost s externím náborem a chtějí se dlouhodobě posunout do čistého C-level executive search.

Nejde o juniorskou roli, ale ani o pozici, kde je nutné mít 15 let praxe. 2–3 roky relevantních zkušeností stačí, pokud víš, jak vypadá skutečný search – nejen práce s databází.

Pro koho pracujeme

Našimi partnery jsou především:

• majitelé firem a investiční skupiny,
• příležitostně nadnárodní korporace.

Obsazujeme klíčové role, nejčastěji:

• CEO, CFO, CSO, CMO,
• občas Plant Manager nebo další klíčové role.

Jak pracujeme (a proč to není pro každého):

• 100% market search – LinkedIn je jen začátek, ne řešení.
• Mapujeme celý relevantní trh (často 150–200 firem).
• Identifikujeme správné lidi, získáme přímý kontakt a voláme.
• Krátký úvodní call → hluboký osobní rozhovor → osobní prezentace klientovi.
• Každý projekt má jasný začátek i konec.

Za 6–8 týdnů klient vidí celý relevantní pool, ne náhodný výběr.

Díky této metodice držíme reálný 97% fill rate. To je naše klíčové KPI.

Koho hledáme:

Hledáme samostatného recruitera (headhuntera), ne „sourcera“.

Ideálně:

• máš zkušenost z externího recruitmentu / executive search,
• už jsi se dotkl/a C-level projektů (nemusíš je vést celé),
• umíš vést dospělý rozhovor s top manažery i majiteli firem,
• nevadí ti práce offline (telefon, osobní setkání),
• máš přirozenou autoritu, strukturu a selský rozum.
• máš skvělý mluvený i psaný projev v ČJ i AJ.
• Zralost, klid a schopnost mluvit „rovný s rovným“ jsou důležitější než počet let v CV.

Co nabízíme:

• Práci na skutečně strategických rolích, ne objemový nábor
• Přímý kontakt s majiteli a investory
• Prostor růst odborně i partnersky
• Butikové prostředí bez interní politiky
• Skvělé a férové finanční ohodnocení odpovídající senioritě
• Praha nebo hybrid

Diskrétnost samozřejmá. Vítáme rozmanitost. Rozhoduje výkon a integrita.

Zaujalo Tě to?
Rád to proberu osobně.

Pavel Plachý
flow-r executive search