HR specialista/specialistka

Pracovní nabídka

Na Oddělení personálního rozvoje Odboru řízení lidských zdrojů MENDELU se věnujeme HR v celé jeho šíři – od strategického řízení až po každodenní operativu. Stojíme za nastavením, rozvojem a průběžným zlepšováním klíčových HR procesů napříč univerzitou. Zajišťujeme otevřený a transparentní nábor, rozvoj zaměstnanců a věnujeme se tématům rovnosti, diverzity a sociálního bezpečí. Nedílnou součástí naší práce je interní HR komunikace a budování značky zaměstnavatele. Úroveň našeho přístupu k řízení lidských zdrojů je potvrzena úspěšným obhájením evropského ocenění HR Excellence in Research Award.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se chce aktivně zapojit do práce našeho týmu a přinést vlastní zkušenosti, nápady a perspektivu. Nemusíte mít zkušenosti ze všech oblastí HR – důležitá je odbornost alespoň v některých z nich, ochota učit se nové věci a chuť podílet se na rozvoji HR řešení od návrhu až po jejich realizaci.

Co u nás budete dělat?

• rozvíjet a zlepšovat vybrané HR procesy (např. nábor, adaptace, hodnocení, vzdělávání, reporting) – od návrhu řešení přes jejich zavedení až po vyhodnocování dopadu
• podílet se na realizaci náboru a výběru zaměstnanců, včetně nastavování postupů, komunikace s pracovišti a podpory výběrových řízení
• podílet se na interní HR komunikaci a HR marketingu, například přípravou obsahu, kampaní nebo podpory značky zaměstnavatele
• pracovat se zpětnou vazbou zaměstnanců, vyhodnocovat ji a podílet se na návrhu a realizaci konkrétních opatření
• spolupracovat s kolegy napříč univerzitou na HR tématech – od řešení konkrétních potřeb až po zapojení do rozvojových a strategických projektů

Co od Vás očekáváme?

• vysokoškolské vzdělání humanitního zaměření
• alespoň 2 roky praxe v HR, ideálně v některé z oblastí, jako je nábor, adaptace, hodnocení, vzdělávání, firemní kultura nebo práce s HR daty
• prokazatelný zájem rozvíjet se v oboru HR
• výbornou znalost českého jazyka, komunikativní znalost anglického jazyka (nejlépe B2)
• kreativní přístup a širší rozhled, schopnost dívat se na HR témata v souvislostech (zájem o oblast rovných příležitostí a genderové rovnosti je výhodou)
• spolehlivost a zodpovědnost
• pozitivní a respektující přístup k lidem, otevřenost a schopnost pracovat s různorodými skupinami zaměstnanců
• základní orientaci v zákoníku práce a související legislativě

Co Vám můžeme nabídnout?

• jsme tým, který usiluje o neustálé zlepšování pracovního prostředí na univerzitě a dává prostor pro vlastní seberealizaci
• podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, máme např. pružnou pracovní dobu (pevná pracovní doba po - čt: 9 - 14 hod, pá: 9 - 12 hod., měsíční vyrovnávací období), 6 týdnů dovolené a možnost částečného home office
• přispíváme na stravu (Edenred Card i nebo příspěvek na stravování v menze)
• zařídíme Vám MultiSport kartu za dobrou cenu
• budete mít možnost vyrazit do zahraničí na Erasmus a vzdělávat se podle svých potřeb
• pokud máte malé děti, můžete využít univerzitní školku, pro starší děti máme letní příměstské tábory
• můžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno, vánoční stromky atd.)
• zařídíme Vám průkaz ALIVE (něco jako ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
• po splnění podmínek přispíváme na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče

Předpokládaný nástup: dohodou

Délka pracovního poměru: na dobu určitou jeden rok s výhledem prodloužení

Úvazek: 1,0 (lze se dohodnout na mírném zkrácení)

Místo výkonu práce: Brno

Zaujali jsme Vás a chcete se stát součástí HR týmu na Mendelově univerzitě v Brně?

Pak neváhejte a zašlete nám životopis spolu s motivačním dopisem do 25. 2. 2026.

Jak u nás probíhají výběrová řízení? orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni

Těšíme se na Vás!