Social Media Content Creator

Pracovní nabídka

‼️Budujeme nový interní tým pro správu sociálních sítí ‼️

Do tohoto týmu hledáme zkušeného kolegu či kolegyni na pozici Social Media Content Creator, který/á bude rukama týmu. Budete často v terénu (nemocnice, polikliniky, ordinace, konference), točit na mobil a rychle stříhat.

Klíčové zodpovědnosti:

• Tvorba obsahu (Mobile-first): Natáčení a focení na mobilní telefon ve vysoké kvalitě. Tvorba Reels, Stories a krátkých videí.
• Post-produkce: Rychlý střih videí přímo v telefonu (CapCut, InShot) nebo na PC (Final Cut Pro/Adobe Premiere/DaVinci Resolve), včetně titulků, hudby a efektů.
• Plánování a publikační plán: Fyzické nasazování příspěvků v nástroji ZoomSphere, správa kalendáře.
• Monitoring trendů: Sledování aktuálních formátů na sociálních sítích a jejich adaptace pro prostředí zdravotnictví.

Požadované hard-skills:

• Výborná orientace v natáčení na iPhone (světlo, kompozice, zvuk).
• Pokročilá znalost softwaru pro střih videí.
• Grafické cítění (základy v Canvě/Photoshopu pro tvorbu jednoduchých statických vizuálů).
• Schopnost samostatně režírovat „herce“ (lékaře, sestry, vedení) – umět je uvolnit před kamerou, držet se scénáře.

Vzhledem k povaze zdravotnického prostředí (vytíženost lékařů, stresové situace) i velikosti skupiny klademe důraz na následující kompetence:

• Asertivita vůči autoritám: Práce v AGELu znamená denní kontakt s odborníky (primáři, vedení klinik, lékaři, management). Hledáme člověka, který se nenechá zastrašit tituly, dokáže jednat uctivě, ale rovnocenně, a nenechá se odbýt při prvním „nemám čas“.
• Řešení, ne výmluvy: Pokud se něco pokazí (zrušené natáčení, technický problém, negativní reakce na sítích), Vy budete ti, kteří to musí okamžitě řešit. Nepřijatelný je pasivní přístup „poslal jsem mail a nikdo se neozval“ nebo „to není moje chyba“.
• Krizová prevence: Schopnost identifikovat problém v zárodku a eskalovat jej nebo vyřešit dříve, než „vyhnije“. Dřív nebo později se totiž objeví. Očekáváme, že pokud nastane komplikace, přijde zaměstnanec za vedením s návrhem řešení, nikoliv jen s oznámením problému.
• Řidičský průkaz: Budete cestovat po našich zdravotnických zařízeních, ale i na naší centrálu do Prahy cca 1x za 14 dní.

Těšit se můžete na:

• 25 dnů dovolené,
• 3 dny volna navíc (po roce v zaměstnání),
• příspěvek na životní a penzijní pojištění (po roce v zaměstnání),
• stravenkovou kartu, Multisport kartu, cafeterii a mnoho dalších firemních benefitů.

Místo výkonu práce: 

• ideálně Ostrava, ale dokážeme Vás posadit i kdekoli v našich dceřiných společnostech v Moravskoslezském kraji

Nástup:

• ihned nebo dle Vašich možností