Personalista/tka pro oblast vzdělávání

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Komplexní zajištění vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
• metodické, organizační a koncepční zpracování vzdělávání zaměstnanců Úřadu,
• příprava plánů vzdělávání a hlídání čerpání rozpočtu,
• spolupráce s vedoucími zaměstnanci v oblasti vzdělávání,
• organizaci vzdělávacích programů, vyhodnocování efektivity školení,
• práce v personálním systému Ginis,
• spolupráce při výběrových řízeních uchazečů o zaměstnání do Úřadu,
• účast a reprezentace Úřadu na pracovních veletrzích a konferencích,
• účast na evaluačních pohovorech,
• spolupráce na dalších aktivitách personálního odboru.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském/ bakalářském studijním programu humanitního směru v České republice,
• prokazatelnou praxi na obdobné pozici s projekty v oblasti vzdělávání,
• vynikající znalost práce s balíčkem MS Office,
• výborné vyjadřovací schopnosti v písemném a mluveném projevu,
• odolnost proti stresu.

Výhodou bude, pokud budete mít

• Zkušenosti se vzděláváním zaměstnanců ve státní správě,
• zkušenosti s přípravou metodických materiálů v oblasti vzdělávání,
• orientaci v zákoníku práce, prováděcích předpisech a dalších pracovně právních normách.

Co vám můžeme nabídnout

• Finanční ohodnocení dle platového řádu NBÚ (13. platová třída),
• zvláštní příplatek již ve zkušební době,
• osobní ohodnocení po zkušební době,
• placená odborná školení,
• pružnou pracovní dobu,
• profesní a jazyková vzdělávání,
• možnost zajištění ubytování,
• příspěvek na kulturní, sportovní a volnočasové aktivity,
• posilovnu v areálu úřadu,
• stravování v areálu úřadu,
• práci v příjemném prostředí,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• zázemí stabilní státní instituce.

Své životopisy v českém jazyce a motivační dopis (proč byste chtěli pracovat pro NBÚ) s fotografií zasílejte výhradně jako odpovědi na tuto zprávu. Životopisy prosíme nezasílejte prostřednictvím doručené pošty.

V motivačním dopise uveďte především Vaše dosavadní zkušenosti a praxi.

Pracovní podmínky jsou v souladu se zákonem 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

Součástí přijímacího řízení je provedení bezpečnostního řízení k uchazeči (bezpečnostní prověrka) dle zákona č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, v platném znění.

Zpracování osobních údajů se řídí Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů