Specialista řízení nefinančních rizik

Pracovní nabídka

Chceš mít reálný vliv na to, jak v Direct pojišťovně funguje řízení operačních rizik? Máš drive, tah na branku a baví tě spolupráce napříč firmou? Hledáš prostředí, kde se věci rychle hýbou, máš prostor něco měnit a dlouhodobě růst v oblasti risk managementu? Pak možná hledáme právě tebe.

Co tě u nás čeká?

• Postupně převezmeš řízení operačních rizik v risk managementu (2. linie obrany) a své výstupy budeš pravidelně sdílet s vedením pojišťovny.
• Budeš identifikovat a vyhledávat operační rizika, sledovat je v čase a nastavovat opatření, která přispějí k jejich snížení.
• Zapojíš se do zlepšování procesů napříč celou firmou – pomůžeš nám poučit se z vlastních chyb.
• Budeš aktivně spolupracovat a komunikovat s ostatními týmy napříč celou Direct pojišťovnou i skupinou Direct.
• Čeká tě kombinace rutiny i nových výzev – nudit se u nás rozhodně nebudeš.

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenost s risk managementem v pojišťovně nebo bance (ideálně operační rizika), ale pokud jsi absolvent/ka, rádi tě vše naučíme.
• Pojmy jako DORA, BCM, BIA, RCSA, KRI, ICT rizika nebo outsourcing ti nejsou cizí (nebo se je rád/a naučíš).
• Bereš iniciativu do vlastních rukou, umíš pracovat samostatně, pečlivě a dotahuješ věci do konce.
• Máš chuť věci posouvat dál, zlepšovat je a umíš si nastavit priority.
• Umíš jasně a srozumitelně komunikovat a máš jistotu v psaném projevu.
• Chceš se učit novým věcem a výzvy bereš jako příležitost.

Bez čeho se u nás neobejdeš?

• VŠ vzdělání (alespoň Bc.) v oblasti financí, ekonomie nebo matematiky.
• Zvládáš práci s MS Office (Word, Excel, PowerPoint) a nebojíš se používat nové IT nástroje.
• Angličtinu využiješ hlavně ke čtení odborných materiálů.

Na co se můžeš těšit?

• Zajímavou a odpovědnou práci, která má reálný dopad a přinese nové výzvy.
• Velkou míru samostatnosti a důvěry, kterou ti dáme.
• Prostor navrhovat vlastní řešení a realizovat dobré nápady.
• Svobodu a flexibilitu – pružnou pracovní dobu a možnost home office, aby sis práci přizpůsobil/a svým potřebám.
• Neformální firemní kulturu postavenou na otevřené komunikaci, konstruktivní zpětné vazbě a respektu k různým názorům.
• Podporu kolegů i vedení – když něco řešíš, nejsi na to sám/sama.