zaměstnanec odboru kontroly

Pracovní nabídka

Chcete, aby vaše práce měla smysl?

U nás ve České průmyslové zdravotní pojišťovně pomáháme zajistit dostupnou zdravotní péči pro více než 1,3 milionu klientů.

Do našich kanceláří v Ostravě aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni který/á:

• je samostatný/á, ale umí spolupracovat s ostatními,
• má velmi dobré komunikační schopnosti,
• má strukturovaný přístup k práci a smysl pro pořádek,
• má vysoké pracovní nasazení a úkoly dotahuje do konce.

Stabilní prostředí, reálný dopad na zdravotní systém a smysluplná práce - a to vše čeká právě na Vás.

Popis činností:

• Zajišťuje vyřizování stížností, žádostí a reklamací pojištěnců v souvislosti s:

- vykázanou péčí a úhradou zdravotních výkonů,
- vyúčtováním regulačních poplatků a doplatků nad limit,
- registracemi u poskytovatelů zdravotních služeb.

• Odpovídá za vedení evidence komunikace k výše uvedené agendě.
• Spolupracuje na vyřizování ostatních stížností, žádostí a reklamací v oblasti vykázané péče, úhrad zdravotních výkonů a vyúčtování regulačních poplatků a doplatků nad limit řešených v rámci oddělení zdravotnické podpory a metodiky.
• Podílí se na zpracování a aktualizaci vnitřních předpisů v rámci zdravotního úseku.
• Spolupracuje na aktualizaci a změnách platných zdravotnických číselníků ve výdajové části informačního systému.
• Komunikuje s pojištěnci a poskytovateli zdravotních služeb v rámci přidělené agendy.

Požadujeme:

• min. SŠ vzdělání, VŠ vzdělání výhodou,
• samostatnost, flexibilitu, bezúhonnost, odolnost vůči stresu,
• velmi dobré komunikační schopnosti,
• smysl pro pečlivost,
• vysoké pracovní nasazení,
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office – Excel, Word)

Výhodou je:

• znalost zákona č. 48/1997 Sb., zákona č. 372/2011 Sb., zákona č. 500/2004 Sb. a dalších souvisejících právních předpisů.

Nabízíme:

• zázemí stabilní společnosti,
• zajímavý balíček zaměstnaneckých benefitů (např. příspěvek na dovolenou, příspěvek na Vánoce, volnočasové poukázky, příspěvek na penzijní připojištění, stravenková karta),
• dovolenou nad rámec zákoníku práce (30 dnů),
• flexibilní pracovní dobu v délce 37,5h / týdně.

Pracovní pozice je jako zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou, tedy na dobu určitou.

Budu se moc těšit na obdržené životopisy, které prosím posílejte také s motivačním dopisem.