Sociální pracovník v Azylovém domě pro rodiny s dětmi Most

Pracovní nabídka

CO VÁS ČEKÁ

Do našeho týmu v Azylovém domě pro rodiny s dětmi v Mostě hledáme kvalifikovaného a empatického sociálního pracovníka, který bude klíčovým článkem při poskytování komplexní podpory osobám v krizové životní situaci spojené se ztrátou bydlení. Azylový dům poskytuje dočasné útočiště pro 20 osob včetně dětí, kteří čelí náročným životním situacím. Vaší úlohou bude nejen podpora při stabilizaci jejich životních podmínek, ale také aktivní spolupráce na hledání cest k trvalejší změně a zlepšení jejich životní situace.

Hlavní náplň práce:

Podpora při stabilizaci životní situace uživatelů: Poskytování přímé sociální práce s rodinami s dětmi v nepříznivé sociální situaci, zaměřené na stabilizaci bydlení, zaměstnání, finanční situace, zdravotní péče, řešení závislostí, posilování rodičovských kompetencí, zohledňování potřeb dětí, rozvoj rodinných vztahů a dalších oblastí směřujících k sociálnímu začlenění a samostatnosti.
Konzultace a poradenství: Poskytování sociálního poradenství a konzultací v sociálně-právní, finanční, pracovní, zdravotní a rodinné oblasti, včetně krizové intervence a podpory uplatňování práv uživatelů.
Administrativní činnosti: Vedení spisové a provozní dokumentace služby, zpracování záznamů o poskytované podpoře, administrace výkaznictví, práce s informačními systémy a podíl na tvorbě, aktualizaci a naplňování metodických postupů a standardů kvality sociální služby.
Doprovod uživatelů: Aktivní doprovod a asistence uživatelům při jednání na úřadech, ve zdravotnických zařízeních, školských institucích a dalších návazných službách, včetně podpory při komunikaci s externími subjekty.
Spolupráce s externími subjekty: Koordinace spolupráce s úřady, orgány sociálně-právní ochrany dětí, zdravotnickými zařízeními, školami, zaměstnavateli, kurátory, návaznými sociálními službami a dalšími institucemi v nejlepším zájmu uživatelů služby.
Individuální plánování: Společná tvorba, průběžná aktualizace a vyhodnocování individuálních plánů s uživateli služby, stanovování cílů a kroků vedoucích ke změně nepříznivé sociální situace a podpora uživatelů v procesu změny.

JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI BYSTE MĚLI MÍT

Odborné vzdělání a kvalifikace: Splnění odborné způsobilosti k výkonu povolání sociálního pracovníka dle Zákona č. 108/2006 Sb., v platném znění.
Trestní bezúhonnost: Nezbytná podmínka pro výkon práce v sociálních službách.
Přístup k cílové skupině: Absence negativních předsudků vůči osobám bez přístřeší a schopnost pracovat s lidmi, kteří procházejí těžkými životními situacemi a vyžadují odbornou pomoc a podporu.
Osobní předpoklady: Empatie, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, kritické myšlení a schopnost efektivní komunikace.
Ochota se vzdělávat: Aktivní přístup k dalšímu vzdělávání, supervizi a přijímání nových směrů v oblasti pomoci lidem bez přístřeší.
Znalost práce s PC: Důkladná znalost MS Windows a MS Office pro efektivní správu dokumentace a administrativní činnosti.
Praktické zkušenosti: Zkušenost z práce v oblasti sociálních služeb a reference jsou výhodou, ale nejsou podmínkou.
Týmová spolupráce: Schopnost efektivně spolupracovat v multidisciplinárním týmu a koordinovat činnosti s externími institucemi.
Schopnost krizového intervenčního jednání: Dovednost efektivně reagovat v krizových situacích a poskytovat potřebnou podporu.
Znalost právních předpisů: Orientace v právních aspektech sociálního zabezpečení, problematiky bezdomovectví, pracovního práva a dalších relevantních oblastí.
Motivační a komunikační dovednosti: Schopnost navázat důvěryhodný vztah s uživateli, vést efektivní rozhovory a motivovat je k pozitivním změnám.

OSOBNÍ PŘEDPOKLADY UCHAZEČE:

Sociální pracovník by měl mít silné osobní předpoklady pro práci s lidmi v krizových životních situacích, což zahrnuje především vysokou míru empatie, trpělivosti a respektu k individuálním potřebám každého klienta. Měl by být flexibilní a adaptabilní, schopný pracovat jak samostatně, tak i v týmu. Dále je důležitá zodpovědnost, schopnost kritického myšlení a rozhodování v náročných situacích, stejně jako schopnost vytvářet důvěryhodné vztahy a efektivně komunikovat. K tomu je potřebná i odolnost vůči stresu a ochota se neustále učit a rozvíjet.

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT

Dynamické pracovní prostředí: Příležitost pracovat v týmu, který se zaměřuje na komplexní řešení problematiky osob bez přístřeší a přispívá k jejich stabilizaci a zlepšení životních podmínek.

Možnost profesního rozvoje: Podpora dalšího vzdělávání, odborných školení a metodická podpora, které vám pomohou růst v oblasti sociálních služeb, profesním růstu i osobní práce s uživateli.

Smysluplná práce: Možnost každodenně přispívat k pozitivním změnám v životech lidí, kteří potřebují naši pomoc a podporu, a být součástí organizace, která má skutečný dopad na komunitu.

Podpora a mentoring: Možnost pravidelných konzultací a podpory od zkušenějších kolegů nebo nadřízených, což pomáhá v náročné práci a profesním růstu.

Stabilní pracovní prostředí: Práce v organizaci, která se dlouhodobě etablovala a má stabilní zázemí, což poskytuje jistotu v pracovní pozici.

Práce s různorodou cílovou skupinou: Každý den přináší nové výzvy a příležitosti, práce je pestrá a poskytuje možnost vyzkoušet různé přístupy a metody pomoci.

Pravidelné supervize: Možnost účasti na supervizích, které pomáhají zpracovávat náročné situace a poskytují prostor pro profesní růst i emocionální podporu.

Flexibilita v pracovních úkolech: Možnost přizpůsobit si pracovní náplň podle aktuálních potřeb uživatelů a týmu, což umožňuje rozmanitost v pracovní každodennosti.

Odpovědnost a samostatnost: Možnost pracovat samostatně na individuálních plánech pro uživatele, což podporuje profesní nezávislost a důvěru v práci.

Příležitost k sebereflexi: Práce v oblasti, která umožňuje pravidelně se sebereflektovat a pracovat na osobním a profesním rozvoji.

Možnost zapojení do komunitních a charitativních aktivit: Příležitost zapojit se do projektů, které podporují komunitní rozvoj a pomoc lidem v krizových situacích, což může přitahovat lidi s cílem přispět k větší změně ve společnosti.

25 dní dovolené: Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.

Finanční ohodnocení: Mzda 36.000 Kč hrubého měsíčně.

Nástup do pracovního poměru možný ihned.

NUTNÉ!!!

Pokud se k nám chcete přidat, zašlete nám váš ŽIVOTOPIS a MOTIVAČNÍ DOPIS.