Personální ředitel/ka

Pracovní nabídka

Pro našeho klienta – významnou výrobně-obchodní společnost s dlouhodobou historií a více závody v České republice – hledáme zkušeného Personálního ředitele / Personální ředitelku, který/á převezme strategickou odpovědnost za oblast lidských zdrojů a stane se klíčovým partnerem generálního ředitele i celého vrcholového vedení.

PERSONÁLNÍ ŘEDITEL/KA (m/f/d)

Klíčová odpovědnost role:

• Tvorba a realizace dlouhodobé personální strategie v návaznosti na strategii společnosti.
• Komplexní řízení personální agendy společnosti (HR procesy, mzdy, odměňování, vzdělávání, reporting).
• Vedení personálního útvaru a metodické řízení manažerů v oblasti HR a pracovněprávních vztahů.
• Návrh a rozvoj mzdového a motivačního systému, systému hodnocení a kariérních plánů.
• Řízení náboru klíčových a manažerských pozic.
• Organizace procesu kariérních plánů a personálních rezerv na vedoucí pozice.
• Dohled nad dodržováním pracovněprávní legislativy, interních směrnic a firemních pravidel.
• Zpracování HR reportingu pro vrcholové vedení a návrh opatření.
• Aktivní spolupráce na tvorbě organizační struktury a celofiremních změn.

Profil ideálního kandidáta/tky:

• Vysokoškolské vzdělání (ideálně právní nebo ekonomické.
• Minimálně 6 let praxe na seniorní HR nebo manažerské pozici, ideálně ve výrobním nebo průmyslovém prostředí.
• Prokazatelné zkušenosti se strategickým řízením HR, vedením týmů a komplexních změn.
• Výborná znalost pracovněprávní a mzdové legislativy.
• Schopnost fungovat jako partner top managementu, vysoká míra odpovědnosti a autonomie.
• Silné analytické, koncepční a rozhodovací schopnosti.
• Výborné komunikační dovednosti.

Co pozice nabízí:

• Vrcholovou pozici s přímým vlivem na strategické směřování společnosti.
• Stabilní zázemí silné výrobní skupiny.
• Vysokou míru autonomie a odpovědnosti.
• Odpovídající manažerské finanční ohodnocení a benefity.
• Služební automobil.