Sociální pracovník (pečovatelská služba a aktivizace seniorů a osob OZP)

Pracovní nabídka

Hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA,

pro práci v pečovatelské službě a sociálně aktivizační službě pro seniory a osoby se zdravotním postižením.

Náplň práce:

• výkon přímé péče o uživatele služeb (poskytování pečovatelských úkonů uživatelům služeb v terénu nebo realizace aktivizačních činností)
• jednání se zájemci o službu, sociální šetření
• uzavírání smluv o poskytování služeb s uživateli
• komunikace s rodinami uživatelů, s veřejnými institucemi (úřady, lékaři, návaznými službami apod.)
• pomoc uživatelům s vyřizováním příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním postižením
• vedení osobních složek uživatelů služeb
• sestavování a vyhodnocování individuálních plánů uživatelů služeb
• nezbytná administrativa související se zajištěním služeb

Požadavky:

• pro pozici SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA nutná odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. dokončené bakalářské nebo magisterské studium na VŠ, popř. dokončené studium na VOŠ - obory zaměřené na sociální, humanitární, sociálně právní, charitní činnost nebo sociální pedagogiku
• znalost zákona č. 108/2006 Sb., orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování
• trestní bezúhonnost
• zodpovědnost, spolehlivost
• schopnost týmové spolupráce
• kolegialita
• pochopení a kladný vztah k cílové skupině uživatelů, kterou tvoří zejména senioři
• nekonfliktní jednání
• respektování poslání Charity
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou.

Nabízíme:

• práci na plný, případně zkrácený úvazek (dohodou)
• pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost dalšího prodloužení)
• zaškolení
• možnost flexibilní pracovní doby v závislosti na provozu služeb a rozpisu služeb (jedná se o práci v pracovní dny, je však potřeba počítat s tím, že nárazově v případě potřeby bude nutné vypomoci i o víkendu)
• možnost dalšího vzdělávání a supervize
• prorodinné pracovní prostředí
• mzdové ohodnocení s ohledem na zkušenosti a praxi.

Benefity:

• 5 týdnů dovolené
• 2 dny ředitelského volna
• osobní příplatek po skončení zkušební doby
• odměny zpravidla 1 – 2x ročně, v závislosti na finanční situaci organizace
• úhrada kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb.

Předpokládaný nástup: v průběhu února 2026, nebo dohodou

Pracoviště: Kutná Hora (Trebišovská 611 + práce v terénu na Kutnohorsku).

Pokud máte chuť posílit náš tým, zašlete, prosím, Váš životopis a motivační dopis.

Bližší informace o pracovní pozici Vám ráda zodpoví paní Tomíšková, vedoucí Charitní pečovatelské služby. Tel. kontakt naleznete na webových stránkách organizace.