Vedoucí oddělení - správce Chuchelná

Pracovní nabídka

Rehabilitační ústav Chuchelná, jako součást Fakultní nemocnice Ostrava, je špičkovým pracovištěm s dlouholetou tradicí v následné léčebné rehabilitaci. Pro náš ústav hledáme zkušeného a energického člověka, který převezme komplexní zodpovědnost za technický a provozní rozvoj celého areálu. Pokud máte manažerské zkušenosti, technický přehled a chcete svou prací přímo ovlivňovat kvalitu prostředí pro naše pacienty i zaměstnance, hledáme právě Vás.

Popis pracovní pozice:

Vaším úkolem bude komplexní řízení provozně-technického úseku ústavu. Mezi Vaše klíčové odpovědnosti bude patřit:

• Strategické a ekonomické řízení: Zodpovídáte za rozpočet v rámci správy objektu, efektivní nakládání s finančními prostředky, materiálové účetnictví a provádění inventarizací majetku.
• Správa areálu a technický provoz: Koordinujete provoz kotelny, kyslíkové stanice, vodního a odpadového hospodářství a zajišťujete revize vyhrazených technických zařízení.
• Provozní služby: Řídíte úsek stravování (léčebná výživa), prádelnu, úklid, údržbu zeleně, autodopravu a služby vrátnice/ústředny.
• Vedení týmu: Přímo řídíte podřízené zaměstnance, odpovídáte za jejich hodnocení, vzdělávání, bezpečnost (BOZP) a personální rozvoj.
• Veřejné zakázky a nákup: Připravujete podklady pro výběrová řízení a zajišťujete smluvní vztahy s dodavateli v souladu s občanským zákoníkem.

Profil vhodného kandidáta/kandidátky:

• Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání technického směru, případně ekonomického směru
• Praxe: Minimálně 3 roky zkušeností na vedoucí pracovní pozici (zkušenost s vedením většího týmu a provozu).
• Odborné znalosti: Orientace v oblasti materiálně technického zásobování, obchodní agendy a znalost zákona o zadávání veřejných zakázek.
• Osobnostní předpoklady: Samostatnost při rozhodování, vynikající organizační schopnosti a vysoká míra spolehlivosti.
• Legislativní požadavky: Bezúhonnost a splnění podmínek dle zákona č. 451/1991 Sb. (tzv. lustrační zákon – nevztahuje se na uchazeče narozené po 1. 12. 1971).

Nabízíme:

• Stabilní a prestižní zaměstnání.
• 25 dnů dovolené.
• 3 dny Free days.
• Motivující mzdové ohodnocení (příplatky za vedení, osobní ohodnocení, mimořádné odměny).
• Multisport karta.
• Dotované stravování.
• Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP).
• Zaměstnanecký slevový program v nemocniční lékárně.
• Podpora odborného vzdělávání a manažerského růstu a další…