HR ŘEDITEL / HR ŘEDITELKA & PRÁVNÍK

Pracovní nabídka

Navigo Praha z.s.

(Místo výkonu práce: Praha, s působností po celé ČR)

Navigo Praha z.s. je vzdělávací a rozvojová organizace, jejíž nedílnou součástí je Institut cizích jazyků – instituce s 16letou tradicí v oblasti výuky českého jazyka pro cizince a realizace rekvalifikačních programů.

Organizace vstupuje do fáze stabilizace a celostátní expanze vzdělávacích aktivit.
Hledáme proto klíčovou osobu, která převezme odpovědnost za personální stabilitu a právní bezpečnost celé struktury.

Charakter pozice

Pozice je součástí širšího vedení organizace a je přímo podřízena generální ředitelce.

Role kombinuje odpovědnost za:

• strategické personální řízení,
• pracovněprávní agendu,
• smluvní zabezpečení činnosti organizace,
• prevenci právních rizik.

Odpovědnost a rozsah činností

1. Personální oblast

• koncepční řízení personální politiky organizace
• nábor klíčových manažerských a odborných pozic
• nastavování kompetenční struktury a odpovědností
• příprava a revize pracovních smluv a manažerských kontraktů
• vedení personální dokumentace a kontrola souladu s pracovněprávní legislativou
• řešení pracovněprávních sporů a rizikových situací

2. Právní agenda organizace

• dohled nad souladem činnosti s právními předpisy
• (zejména školský zákon, zákon o zaměstnanosti, dotační předpisy, pracovněprávní legislativa)
• příprava, kontrola a aktualizace smluvní dokumentace
• (zaměstnanci, externí spolupracovníci, obchodní partneři)
• tvorba a aktualizace interních předpisů
• právní prevence a řízení rizik
• koordinace spolupráce s externími advokátními kancelářemi
• vyřizování reklamací klientů
• řešení interních stížností a pracovněprávních podnětů zaměstnanců

Míra odpovědnosti

• přímá odpovědnost za pracovněprávní a smluvní bezpečnost organizace
• zásadní vliv na dlouhodobou personální stabilitu
• spoluodpovědnost za institucionální důvěryhodnost organizace
• klíčová role při ochraně organizace v období expanze

Tato pozice vyžaduje vysokou míru samostatnosti, odborné jistoty a osobní integrity.

Požadujeme

• prokazatelnou praxi v oblasti pracovního práva a HR řízení
• zkušenost s komplexní smluvní agendou
• orientaci ve veřejnoprávním prostředí nebo vzdělávacím sektoru (výhodou)
• schopnost samostatného rozhodování a právního posouzení rizik
• systematičnost, preciznost a důslednost
• vysoký etický standard

Nabízíme

• odpovědnou a strategickou pozici v zavedené organizaci
• přímou spolupráci s vrcholovým vedením
• reálný vliv na nastavení a stabilitu organizace
• možnost podílet se na jejím celostátním rozvoji

Odměna

• 85 000 – 105 000 Kč hrubého měsíčně (dle zkušeností a seniority)
• kvartální bonus za personální stabilitu a právní bezrizikovost
• možnost navýšení odměny po 12 měsících při naplnění stanovených cílů

Závěrem

Hledáme osobnost, která zajistí, že organizace bude právně bezpečná, personálně stabilní a připravená na další rozvoj.

Nástup 04/2026 dle dohody