Privátní bankéř /Vztahový manažer pro bonitní klientelu Brno (Jihomoravský kraj)

Pracovní nabídka

Do našeho obchodního týmu hledáme nové kolegy, kteří mají chuť kariérně a odborně růst a pracovat v oblasti bankovnictví. Nové posily do našeho rozrůstajícího se týmu bankéřů hledáme do následujících regionů: Brno (Juhomoravský kraj).

Privatbanka je banka specializovaná na privátní bankovnictví, která se na českém a slovenském trhu řadí mezi lídry a dlouhodobě klade důraz na individuální přístup a diskrétní partnerství privátního bankéře při investičních rozhodnutích klientů. Už více než 20 let pomáháme klientům zhodnocovat majetek.

Mzdové podmínky (brutto)

Nabízíme základní mzdu v rozmezí 55 – 70 000 CZK/měsíc, přičemž finální výše základní mzdy se odvíjí od zkušeností, odborných znalostí a seniority privátního bankéře.
Motivační (variabilní) složka odměňování je navázána na plnění obchodních cílů a v závislosti na dosažených obchodních výsledcích může činit až 12násobek měsíčního fixního platu ročně.

Termín nástupu

dohodou

Náplň práce, pravomoci a odpovědnosti

Co vás u nás čeká?

uvedeme vás do světa našeho privátního bankovnictví, zaškolíme vás, seznámíme vás s naším produktovým portfoliem a naučíme vás komunikovat s naší bonitní klientelou,
začnete si budovat vlastní portfolio klientů a realizovat obchody primárně s finančními nástroji skupiny PENTA: korporátními dluhopisy a fondem kvalifikovaných investorů – Penta fond (pokud tyto produkty neovládáte, nebojte se, naučíme vás to).

Co vám nabízíme?

Práci pro lídra v oblasti privátního bankovnictví

Už 20 let působíme na trhu jako lídr v oblasti privátního bankovnictví a patříme mezi TOP emitenty korporátních dluhopisů v ČR a na Slovensku (realizováno více než 600 emisí v celkovém objemu téměř 5,4 mld. EUR), kterými pomáháme financovat úspěšné české a slovenské projekty jako síť lékáren Dr. Max, sázkovou kancelář Fortuna, realitní projekty Masaryčka, Waltrovka, Nuselský pivovar, Sky Park a podobně.

Unikátní produkty

Mezi nejžádanější produkty našich klientů patří korporátní dluhopisy emitentů ze skupiny PENTA INVESTMENTS LIMITED, které jsou unikátní a klientům dostupné pouze u nás. Zároveň je dnes klíčovým produktem našeho privátního bankovnictví také Penta fond, prostřednictvím kterého se investoři mohou spolupodílet na dlouhodobém a stabilním růstu skupiny PENTA a na jejích hospodářských výsledcích.
Vaše obchodní aktivity budou primárně zaměřené na prodej právě těchto dvou finančních nástrojů. Úzká paleta finančních nástrojů vám umožní efektivně se soustředit na plnění svých obchodních plánů a poskytování služeb privátního bankovnictví vašemu portfoliu klientů.

Flexibilita pracovní doby

Svůj pracovní den a schůzky s klienty si budete organizovat sami, v souladu s vaší obchodní agendou.

Kariérní posun

Nepracujte na retailové pobočce a „posuňte se“ do nejvyššího segmentu – mezi klienty privátního bankovnictví.

Nadstandardní odměňování

Oceníme vás za vaše prodejní úspěchy formou motivační (variabilní) složky mzdy, jejíž celková výše může v závislosti na dosažených prodejních výsledcích představovat až 12násobek měsíčního fixního platu ročně. Výše odměny závisí na plnění vašich individuálních obchodních cílů (KPI).

Jak bude probíhat váš vstup do světa privátního bankovnictví?

• nejprve se seznámíte s naším produktovým portfoliem a obchodními procesy,
• naše obchodní know-how vás naučíme „pod vedením“ zkušeného senior privátního bankéře, který vás bude prvních 6 měsíců provázet jako vaše „obchodní dvojče“,
• postupně budete získané vědomosti a dovednosti aplikovat v praxi a využívat je k budování svého portfolia klientů prostřednictvím vlastní akvizice nových klientů(i to vás naučíme).

Zaměstnanecké výhody, benefity

Jako úspěšný kandidát získáte následující zaměstnanecké výhody a benefity:

• možnost odborného a kariérního růstu,
• možnost seberealizace,
• flexibilní pracovní dobu,
• stravenky,
• příspěvek na doplňkové penzijní spoření,
• benefitní poukázky Edenred.

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

• středoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupně
• vysokoškolské II. stupně

Vzdělání v oboru

ekonomie, finance, obchod

Ostatní znalosti

• Microsoft Excel – základy
• Microsoft Word – základy
• Microsoft PowerPoint – základy

Řidičský průkaz

B

Počet let praxe

5

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• obchodní praxe min. 5 let v segmentu bankovnictví, nebo ideálně v segmentu Privátního bankovnictví / Top Affluent,
• komunikační a prodejní dovednosti, obchodnický duch a argumentační schopnosti,
• odhodlání učit se novým věcem a ambice odborně a produktově růst,
• vědomosti a zkušenosti z oblasti privátního bankovnictví a finančních nástrojů,
• schopnost budování a udržování dlouhodobého vztahu s bonitními klienty,
• profesionální vystupování,
• ochota a dovednost využívat digitální technologie,
• výhodou znalost anglického jazyka.

Informace o výběrovém řízení

V případě, že Vás naše nabídka zaujala, dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis v českém jazyce prostřednictvím portálu www.jobs.cz co nejdříve.

Předem děkujeme všem uchazečům za projevený zájem. Po pečlivém posouzení životopisů budeme kontaktovat uchazeče, se kterými se rádi setkáme osobně.

Všechny informace o zpracování osobních údajů najdete na https://www.privatbanka.sk/onas/stranka/zakonne-zverejnovanie/dokumenty&call=shortc¶m=17

Inzerující společnost

Posláním Privatbanky, a.s., je být dlouhodobým partnerem při zvelebování finančního majetku našich klientů. Individuální přístup, diskrétnost, odbornost a flexibilita představují naše základní principy a hodnoty.

Prostřednictvím týmu zkušených privátních bankéřů klientům nabízíme komplexní péči a individuální přístup při správě jejich volných finančních prostředků, s cílem zajistit jejich dynamický růst při akceptovatelné míře rizika.

Srdcem naší banky jsou a vždy budou výjimeční lidé – naši klienti a naši zaměstnanci. Prioritou Privatbanky, a.s., je vytvářet zaměstnancům příznivé podmínky pro jejich každodenní práci a odborný růst. Při výběru nových zaměstnanců klademe důraz jak na jejich kvalifikaci a profesionální úroveň, tak na jejich potenciál a chuť posouvat se vpřed.