Výkonný lídr, který dá spolupráci obcí směr, řád a stabilitu

Pracovní nabídka

Manažer / Manažerka Společenství obcí Šlapanicko

Společenství obcí Šlapanicko sdružuje přibližně 30 obcí. Naším cílem je vybudování dlouhodobě funkční, finančně stabilní a respektované platformy, která obcím umožňuje realizovat společné projekty, sdílet služby a rozvíjet region jako celek.

Hledáme výkonného manažera, který převezme plnou odpovědnost za fungování, rozvoj a stabilitu Společenství obcí.

Tato pozice kombinuje:

· strategické řízení a tvorbu vize,

· exekutivní odpovědnost za projekty, finance a procesy,

· servisní roli vůči starostům a obcím,

· diplomatické vedení spolupráce mezi samosprávami.

Nejde o administrativní pozici. Jde o manažerskou roli s vysokou mírou samostatnosti a odpovědnosti.

Co tato role obnáší:

· budete definovat dlouhodobou vizi rozvoje společenství a převádět ji do konkrétních kroků,

· zajistíte finanční stabilitu společenství (rozpočty, zdroje, spolufinancování mezi obcemi),

· vytvoříte i z nejasných informací přehledný systém, který usnadňuje spolupráci obcí,

· ponesete odpovědnost za finanční dohled, reporting a včasnou identifikaci rizik,

· budete řídit více projektů současně – v různých fázích a s různými partnery,

· sestavíte, povedete a budete rozvíjet efektivně fungující tým spolupracovníků,

· povedete jednání starostů tak, aby byla debata věcná a skončila jasným výsledkem.

Hledáme silnou a samostatnou osobnost, která:

· přemýšlí v dlouhodobém regionálním kontextu, nejen optikou jednotlivých obcí,

· zachovává si vysokou osobní integritu a nestrannost,

· má velmi dobrou orientaci ve veřejné správě, samosprávě nebo obdobně komplexním prostředí,

· dokáže hledat shodu a kompromis, ale umí být i asertivní,

· má zkušenost s řízením projektů a financí

· má analytické a inovativní myšlení,

· umí včas rozpoznat a upozornit na rizika – právní, finanční i politická.

Co nabízíme:

· klíčovou roli s reálným vlivem na fungování regionu,

· vysokou míru autonomie a důvěry,

· smysluplnou práci s dlouhodobým dopadem,

· finanční ohodnocení, které přímo odráží Váš přínos,

· spolupráci s vedením obcí a možnost aktivně utvářet jejich společné projekty.