Ředitel developmentu / technického rozvoje (Head of Development / Technical & Construction

Pracovní nabídka

Úvodní představení

Jsme investiční a provozní skupina zaměřená na výstavbu a provozování domovů pro seniory, zařízení se zvláštním režimem a zdravotnických zařízení po celé České republice. Naším cílem je dlouhodobě udržitelný růst, kvalitní architektura, efektivní provoz a projekty s reálným společenským dopadem.

Do našeho vedení hledáme zkušeného profesionála, který převezme odpovědnost za development a technický rozvoj projektů napříč celou skupinou.

Co vás čeká

• Řízení celého lifecycle developmentu projektů (akvizice → studie → povolení → realizace → předání do fondu / provozu)
• Koordinace architektů, projektantů, technických dozorů a dalších specialistů
• Kontrola projektové dokumentace (studie, DSP, DPS)
• Výběr a řízení generálních dodavatelů staveb
• Kontrola harmonogramů, rozpočtů, kvality a řízení změn
• Technický dohled nad realizací staveb a přejímkami
• Odpovědnost za technické a ESG standardy skupiny
• Implementace ESG principů do developerských projektů
• Spolupráce s investičním, finančním a provozním týmem
• Odpovědnost za CAPEX / OPEX a ekonomiku projektů
• Zapracování provozních potřeb do projektů a spolupráce s facility managementem

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ / VŠ technického směru (stavebnictví, architektura, TZB)
• Minimálně 5–8 let praxe v developmentu nebo realizaci pozemních staveb (komerční, bytové nebo zdravotnické projekty)
• Velmi dobrou orientaci ve stavební legislativě a povolovacích procesech
• Zkušenosti s řízením více projektů paralelně
• Schopnost kombinovat strategické myšlení s detailní exekucí
• Silné komunikační a vyjednávací schopnosti
• Samostatnost, odpovědnost a orientaci na výsledek
• Řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat po ČR

Co vám můžeme nabídnout

• Finanční ohodnocení odpovídající senioritě a odpovědnosti pozice, doplněné o motivační složku navázanou na úspěšnost projektů
• Strategickou manažerskou roli s přímým vlivem na směřování celé skupiny
• Přímou spolupráci s CEO a vedením fondu
• Práci na projektech s dlouhodobým společenským přínosem
• Vysokou míru samostatnosti a důvěry
• Spolupráci na IČO nebo HPP
• Firemní automobil, notebook, telefon
• Možnost ubytování ve firemních apartmánech v Praze
• Zvýhodněné podmínky pro umístění rodinného příslušníka do zařízení skupiny