Terénní pracovník*ice Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi (0,6-1,0 úvazek)

Pracovní nabídka

Přidejte se k nám!

Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni do Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi ze sociálně znevýhodněného prostředí v Plzni. Dle výše úvazku dále nabízíme zapojení do koordinace dobrovolnictví, programu Mentoring či Dámského klubu.

Nabízíme práci na 0,6 až 1,0 úvazek s nástupem ideálně ihned nebo dle domluvy.

V případě zájmu nám prosím zašlete Váš strukturovaný životopis a motivační dopis.

Co Vás čeká:

• Terénní sociální práce se zaměřením na podporu vzdělávání rodin s dětmi.
• Ambulantní poradenství pro rodiny s dětmi.
• Administrativa spojená s evidencí výkonu sociální práce.
• Účast na pravidelných invervizích, supervizích a poradách.
• Podílení se na rozvoji a chodu organizace.
• Dále případně: koordinace dobrovolnictva organizace / mentoring dětí a mladistvých 13-19 let / moderování Dámského klubu pro dívky 13-17 let.

Co nabízíme:

• Smysluplnou práci v přátelském prostředí v zavedené, progresivní a odpovědné neziskové organizaci.
• Podporu dalšího vzdělávání a profesní rozvoj.
• Pravidelnou týmovou supervizi.
• Částečně volnou pracovní dobu.
• Možnost podílet se na rozvoji profesionální sociální služby i organizace.
• Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
• Nástupní mzda: 35 000 Kč až 40 000 Kč měsíčně (dle praxe) na 1,0 úvazek.
• Benefity: 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, 5 dní menses days, služební telefon a služební notebook, individuální přístup, možnost home office, studijní volno pro studentstvo.

Co očekáváme:

• Vzdělání dle zákona o sociálních službách - absolvované nebo aktuálně studované (pokud se nacházíte v posledním ročníku) studium VOŠ nebo VŠ se sociálním zaměřením (nejlépe obor sociální práce).
• Hodnotový soulad s organizací, zodpovědnost vůči organizaci, kolegyním a kolegům, klientele.
• Pozitivní naladění na cílovou skupinu - rodiny s dětmi ze sociálně znevýhodněného prostředí.
• Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Odolnost vůči stresu.
• Trpělivost a chuť hledat nové cesty řešení.
• Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň spolupracovat v týmu.
• Inovativního ducha, odhodlání a chuť vnímat věci z různých úhlů pohledu.