PROJEKTOVÝ MANAŽER/KOOPERANT

Pracovní nabídka

Jsme RONELT s.r.o., úspěšná rodinná firma s více než 30letou tradicí. Specializujeme se na precizní ohýbání trubek a profilů. Rosteme, modernizujeme výrobu a přibývá nám zajímavých projektů. Proto hledáme do týmu člověka, který umí propojit technické myšlení s obchodním nadhledem a bude důležitou oporou pro naše klíčové zákazníky.

Baví Tě technika a komunikace se zákazníky, umíš si pohlídat zakázku od první poptávky až po finální objednávku a máš radost, když všechno zapadne do sebe? Pak hledáme právě Tebe.

CO U NÁS PROJEKTOVÝ MANAŽER/KOOPERANT DĚLÁ?

• Je spojovacím článkem mezi klíčovými zákazníky, výrobou, dodavateli a kooperanty
• Jedná s klíčovými zákazníky, řeší výhled objemu a termínů objednávek
• Na základě objednávek klíčových zákazníků ověřuje kompletní materiálovou připravenost pro svěřené zakázky
• Objednává díly, polotovary a kooperace pro výrobu svěřených zakázek
• Koordinuje s vedoucím výroby zaplánování klíčových zakázek k ostatním projektům v podnikovém informačním systému
• Řídí termíny a komunikuje s klíčovými zákazníky technické požadavky
• Spolupracuje s technologem při stanovení a úpravách materiálových požadavků k zakázce
• Řeší reklamace u klíčových zakázek ve spolupráci s výrobou a oddělením kvality
• Kompletně řídí kooperaci u všech zakázek – jedná s kooperanty, objednává dopravu, vystavuje objednávky na kooperaci, ověřuje a vyjednává ceny, kontroluje kvalitu

POŽADUJEME:

• Zkušenosti na obdobné pozici (projektový manažer, kooperant, nákup/logistika ve strojírenství) min. 2 roky.
• Technické myšlení a orientace ve strojírenské výrobě
• Znalost čtení technických výkresů
• Dovednost obchodního jednání a vyjednávání
• Velmi dobré komunikační schopnosti
• Znalost práce s MS Office + zkušenost s ERP systémem
• Schopnost koordinace řízení více výrobních projektů souběžně
• Schopnost týmové spolupráce
• Samostatnost a zodpovědnost
• Řidičský průkaz skupiny B

NABÍZÍME:

• Odpovídající finanční ohodnocení
• 4 týdny dovolené
• 4 dny sick days – dny zdravotního volna
• Příspěvek na stravování ve výši 100 % hodnoty obědu
• Výběr dovolené dle domluvy (bez celozávodní dovolené)
• Věrnostní příplatky
• Dotovaný nápojový servis
• Firemní akce
• Práci v kolektivu rodinné firmy a osobní kontakt s vedením
• Čisté pracovní prostředí, které si vytváříme sami