Technical Project Manager: Product Integration

Pracovní nabídka

Hledáme "Fixera" pro špičkové zdravotnické technologie.

Akvizujeme zajímavé startupy a technologie po celém světě (např. robotické systémy: https://www.youtube.com/watch?v=C8WivJLghY4 od Schepp Medtech nebo exoskelety: https://www.youtube.com/watch?v=MVdX3riQhRw od U&O).

Tyto firmy mají skvělou technologii, ale často jim chybí to ostatní: certifikace, výrobní procesy, servisní zázemí nebo cesta k zákazníkovi. Vaším úkolem je vzít jejich prototyp a udělat z něj globální produkt BTL.

O co v této roli skutečně jde:

• Integrace, ne jen administrace: Dostanete na starost firmu nebo produkt v různých fázích transformace či vývoje. Vaším cílem je dotáhnout to. Někdy to znamená "učesat" hotový produkt, jindy musíte překopat dokumentaci nebo design od základu.
• Reverse Engineering procesů: Často přijdete k produktu, který funguje, ale papírově neexistuje. Musíte zpětně vytvořit nebo dopracovat DHF (Design History File) a Technical File tak, aby to prošlo přes regulatory, ale nestrávili jste tím deset let.
• Pragmatický Risk Management: Toto je klíčové. Nehledejte "dokonalé řešení", které trvá věčnost. Musíte identifikovat rizika (pro pacienta, výrobu, byznys) a najít model, který je bezpečný a legální, ale zároveň ekonomicky smysluplný pro danou velikost projektu. Musíte vědět, kde lze přimhouřit oko a kde je červená linie.
• Vedení bez hierarchie: Povedete multidisciplinární týmy (vývojáři původní firmy + lidi z BTL), často v různých časových pásmech. Musíte si umět sjednat respekt znalostmi a rozhodností, ne jen funkcí.

Co tě u nás čeká:

• Analýza stavu: Přiletíte, podíváte se na technologii a řeknete: "Tohle je geniální, ale dokumentace je katastrofa a výroba je neškálovatelná."
• Exekuce: Řídíte dodělání technické dokumentace, dotestování, změny designu, validaci a transfer do výroby.
• Rozhodování: "Opravíme tenhle bug hned, nebo to dáme do manuálu jako known issue?" "Investujeme do nové formy, nebo použijeme zatím 3D tisk?" Vaše rozhodnutí přímo ovlivní rentabilitu akvizice.

Koho hledáme:

Nezajímá nás certifikát PRINCE2. Zajímá nás mindset:

• Rychlé myšlení a ochota riskovat: Startupové prostředí nečeká. Musíte se umět rozhodnout na základě neúplných informací.
• Flexibilita a Cestování: Akvírované firmy nejsou u nás na dvoře. Budete cestovat tam, kde je problém – ať už je to Německo, Korea (ta víc na jihu) nebo i dál.
• Byznys pohled: Chápete, že cílem není nejkrásnější dokumentace na světě, ale produkt, který se dá prodat a je bezpečný.
• Absolutní absence nudy: Každá akvizice je jiná. Někdy budete řešit software, jindy hydrauliku, jindy lidi.
• Nejste jen "přeposílač excelů": Rozumíte technice. Když vám vývojář řekne, že "tohle nejde otestovat", musíte vědět, jestli má pravdu, nebo se mu jen nechce.

Co ti nabízíme:

• Možnost sáhnout si na nejzajímavější technologie na trhu (robotika, exoskelety, AI v medicíně) dříve než kdokoli jiný.
• Práci, kde není nuda, protože každý projekt je jiný "průšvih" k vyřešení.
• 5 týdnů dovolené, sick days, podporu vzdělávání, stravenkový paušál, flexibilní pracovní dobu, jazykové kurzy a další.

Máte pocit, že mluvíme o vás? Pošlete nám CV. Motivační dopis psát nemusíte – raději nám napište jednu větu o tom, jaký "největší technický průšvih" jste v kariéře úspěšně vyžehlili.