Pracovní nabídka
Udělejte další krok v kariéře – buďte součástí globální HR transformace
Představte si roli, kde HR, IT a strategie se setkávají v jednom unikátním prostoru, a kde vaše práce přímo ovlivňuje, jak tisíce zaměstnanců po celé Evropě využívají moderní HR systémy.
S O.K. solution máte jedinečnou příležitost být propojeni s projekty, které opravdu posouvají hranice HR technologií – nabízíme nejen přístup k těm nejprestižnějším pozicím, ale i podporu, která vám pomůže zorientovat se v náročném výběrovém procesu, pochopit prostředí firmy a vystoupit s důvěrou, že vaše kvalifikace jsou správně prezentovány.
Proč právě s námi?
- O.K. solution zná tyto pozice do detailu – víme, co firmy hledají, a dokážeme vám poradit, jak se připravit, aby vaše šance byla maximální.
- Individuální přístup: konzultujeme s vámi vaše zkušenosti a motivaci a doporučíme jen ty pozice, kde opravdu odpovídáte profilu.
- Efektivní komunikace: vaše CV a profil jdou přímo k lidem, kteří rozhodují, a my vás u toho podporujeme.
- Růst a kariérní posun: propojujeme vás s firmami, které nabízejí mezinárodní projekty, prestižní technologie a skutečný dopad vaší práce.
O klientovi – špička ve svém oboru
Hledáme kandidáty pro globální technologickou společnost, která posouvá HR procesy na novou úroveň.
- Moderní, inovativní a technologicky vyspělá firma s globálním dopadem.
- Práce v týmech, které kombinují HR, IT a analytické schopnosti.
- Přátelská, otevřená a inkluzivní kultura, která podporuje osobní i profesní růst.
- Možnost ovlivnit skutečné globální HR projekty a digitální transformaci.
Pokud chcete, aby váš další kariérní krok opravdu znamenal posun, teď je ta chvíle – přečtěte si, co jednotlivé pozice nabízejí, a zjistěte, zda je právě tato výzva pro vás.
Global HR Process Owner – SAP SuccessFactors (Talent & Learning)
Proč je tato role unikátní
- Přímá zodpovědnost za globální moduly Talent & Learning v SAP SuccessFactors.
- Možnost vést strategické HRIS projekty napříč Evropou, které mají reálný dopad na tisíce zaměstnanců.
- Role kombinuje HR procesy, IT integrace a digitální transformaci.
- Spolupráce s mezinárodními týmy a externími partnery.
- Přístup k moderním HR technologiím, digitalizaci procesů a inovativním projektům.
Co tato role konkrétně nabízí
- Práce v globálním týmu s možností osobního i profesního růstu.P
- Přímý vliv na implementaci a konfiguraci SAP SuccessFactors.
- Flexibilita – práce z domova s možností občasné přítomnosti v Praze či Brně.
- Smysluplná práce s dopadem na spokojenost zaměstnanců.
- Motivující finanční ohodnocení: 110 000 – 130 000 Kč hrubého + roční bonusy.
Detaily náplně práce
- Správa a rozvoj modulů SAP SuccessFactors Talent & Learning.
- Vedení HRIS projektů od návrhu po implementaci, včetně řízení změn a komunikace s uživateli.
- Identifikace možností automatizace, zefektivnění a digitalizace HR procesů.
- Poskytování odborné podpory pro konfigurace, testování a rozvoj systému.
Úzká spolupráce s týmy HR, IT a dodavateli.
- Řešení incidentů, monitoring výkonu systému a koordinace změnového řízení.
- Sledování trendů v oblasti HR technologií a návrh inovací.
- Zapojení do strategických HR projektů v rámci EU a mezinárodního týmu (aktuálně 14 členů, vize do budoucna 20).
Požadavky na kandidáta
- Min. SŠ vzdělání v ekonomickém oboru, IT nebo obdobném.
- Min. 3 roky zkušeností s HR systémy, procesním řízením nebo implementací.
- Min. 2 roky zkušeností s konfigurací SAP SuccessFactors modulů (Talent, Learning).
- Technické znalosti: datové struktury, systémové integrace, IT konfigurace.
- Projektové zkušenosti (Agile/Scrum/PMP výhodou).
- Plynulá angličtina.
- Ochota občas cestovat do Prahy nebo Brna.
- Preferujeme kandidáty z EU; němčina výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu, otevřenost a komunikativnost.
Benefity a motivace
- Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova.
- Motivující mzda + roční bonus.
- 5 týdnů dovolené + až 5 dní navíc v rámci Benefit Plus, roční rozpočet do cafeterie 32 000 Kč.
- Profesní růst v globálním prostředí a přístup k moderním HR technologiím.
- Účast na inovativních projektech a možnost ovlivnit globální HR procesy.
Call to action
Tato role je určena pro kandidáta, který chce skutečně posunout svou kariéru, pracovat v mezinárodním prostředí a ovlivňovat klíčové HR procesy.
Pokud se v této roli vidíte, neváhejte a pošlete nám své CV – spojíme vás s příležitostí, která může být pro váš profesní život rozhodující.