ŘEDITEL / ŘEDITELKA ROZVOJE A VÝKONU

Pracovní nabídka

Kdo jsme

Navigo Praha je nezisková organizace zaměřená na kariérové poradenství, vzdělávání a profesní integraci cizinců v České republice.

Spolupracujeme se stabilním vzdělavatelem, Institutem cizích jazyků, s více než 16letou tradicí na trhu vzdělávání pro cizince, která je nedílnou součástí neziskového sektoru Navigo Praha z. s.

Naším cílem je budovat dlouhodobě udržitelný vzdělávací a profesní ekosystém – propojující jazykové vzdělávání, rekvalifikace, komunitní programy a podporu studentů.

Proč tato role vzniká

Organizace vstupuje do nové fáze rozvoje.

Máme silné know-how, kvalitní služby a stabilní přísun klientů. Zároveň si uvědomujeme, že:

• klientská cesta není dostatečně systematicky řízena,
• část potenciálu zůstává nevyužita,
• obchodní a marketingové procesy nejsou plně řízeny na základě dat,
• potřebujeme stabilnější a předvídatelnější zdroje příjmů.

Hledáme člověka, který tyto oblasti nastaví, stabilizuje a převezme za ně odpovědnost.

Co bude Vaším úkolem

Strategická rovina

• analyzovat klientský tok a identifikovat ztrátová místa,
• nastavit systém dlouhodobé práce s klienty,
• vytvořit jasnou strukturu nabídky služeb,
• definovat měřitelné cíle a ukazatele výkonnosti.

Procesní a manažerská rovina

• nastavit role a odpovědnosti klientského týmu,
• zavést pravidelný reporting a vyhodnocování výkonu,
• spolupracovat na marketingové a komunikační strategii,
• stabilizovat a optimalizovat interní procesy.

Rozvojová rovina

• podílet se na budování členských a vzdělávacích programů,
• posilovat komerční složku organizace,
• vytvářet dlouhodobě udržitelný model fungování.

Koho hledáme

Hledáme osobnost, která:

• má přirozený obchodní instinkt a tah na výsledek,
• přemýšlí systémově a strategicky,
• dokáže analyzovat data a vyvozovat závěry,
• je loajální, spolehlivá a hodnotově ukotvená,
• umí vést lidi a současně nastavovat procesy,
• chápe rozdíl mezi aktivitou a skutečným přínosem.

a zároveň je to člověk, který:

• má vysokou osobní energii a pozitivní vnitřní nastavení,
• je empatický, férový a hodnotově ukotvený,
• je přirozeně čestný a jedná transparentně,
• žije úspěchem – svým i lidí kolem sebe,
• má radost z toho, když může pomáhat druhým růst,
• přináší do týmu stabilitu, důvěru a zdravou ambici.

Nejde o pozici „koordinátora marketingu“.

Jde o roli člověka, který převezme odpovědnost za výkon celé rozvojové oblasti.

Co nabízíme

• Strategickou roli s přímým dopadem na směřování organizace.
• Možnost vybudovat systém téměř od základů.
• Přímou spolupráci s vedením.
• Postupný růst odpovědnosti podle dosažených výsledků.
• Perspektivu dlouhodobého regionálního rozvoje.

Spolupráce může být nastavena formou manažerské smlouvy / externí spolupráce s jasně definovanými cíli a KPI.

Forma spolupráce

Spolupráce bude zahájena tříměsíční pilotní fází, během které budou jasně definovány cíle, výstupy a hodnoticí ukazatele.

Pilotní období (3 měsíce)

Forma: externí spolupráce (OSVČ / manažerská smlouva)
Rozsah: maximálně 80 hodin měsíčně
Měsíční odměna: 60 000 Kč
Fakturace se splatností 14 dní
Po 90 dnech proběhne vyhodnocení naplnění cílů a stanovených KPI.

Další perspektiva

V případě úspěšného naplnění pilotní fáze nabízíme:

• dlouhodobou manažerskou spolupráci,
• stabilní vysoké fixní ohodnocení,
• kvartální výkonnostní bonusy navázané na výsledky,
• postupné rozšíření odpovědnosti na regionální úroveň.

Detailní podmínky dlouhodobé spolupráce budou projednány s vybranými kandidáty osobně.

Koho nehledáme

• člověka bez zkušenosti s řízením výkonu,
• někoho, kdo čeká zadání krok po kroku,
• osobu, která nemá vnitřní motivaci nést odpovědnost.

Pokud se v tomto odkaze najdeš, dej nám vědět: https://www.facebook.com/share/r/1E7H4ywDFa/

Jak se přihlásit

Zašlete:

strukturované CV
krátké představení (max. 1 strana)