Personalista/personalistka - náborář/ka

Pracovní nabídka

Baví Vás komunikace s lidmi a jste v tom dobří?

• Baví Vás telefonovat, organizovat a vést výběrové pohovory a umíte rozpoznat schopného uchazeče?
• Dokážete si poradit v různých situacích a umíte dotahovat věci do konce?
• Máte potřebu být v práci užitečný/á a rád/a pomáháte druhým lidem?

Potom možná hledáme právě Vás!

Náborování bude jedna z Vašich hlavních činností.

Pozor, náborování je u nás de facto nikdy nekončící proces, obsazujeme pozice nedostatkové na trhu práce. Jak kvalifikované tak i nekvalifikované. Proto hledáme člověka, který se jen tak nevzdává a nerozhodí ho neúspěch. Chyby dělat můžete, to je přece lidské, ale je nutné se z nich poučit.

Náplní Vaší práce bude mimo jiné:

• Spolupráce s vedoucími pracovníky při obsazování volných pozic (hlavně ze stravovacích a ubytovacích úseků).
• Inzerce, selekce kandidátů, domlouvání pohovorů.
• Zajištění a správa bytového hospodářství (smlouvy, komunikace s nájemníky i domovnicemi, řešení konfliktů).
• Administrativní zajištění stáží a praxí středních škol.
• Správa firemních benefitů.
• Spolupráce při elektronizaci personální agendy.

K této práci potřebujete:

• Vysokou míru komunikačních schopností
• Znalost personální práce.
• Praxi ve vedení pohovorů a s výběrem vhodných uchazečů.
• Dobrou znalost Microsoft Office.
• Efektivitu a vysokou míru určení priorit.
• Flexibilitu, chuť se učit a nechat si poradit

Pokud si Vás vybereme, můžete se těšit na rozmanitou a zodpovědnou práci, která má své podstatné místo ve firemních procesech a samozřejmě na příjemný kolektiv.

Nabízíme:

• zázemí a stabilitu silné společnosti
• týden dovolené navíc (25 dnů)
• zaměstnanecké stravování v místě
• zvýhodněné výměnné rekreace
• benefitní systém cafeterie
• příspěvek na penzijní připojištění
• slevy v našich zařízeních

Rádi dáme prostor člověku, který je samostatný, profesionální, ale zároveň lidský a umí budovat vztahy – jak s uchazeči, tak s kolegy uvnitř firmy. Vítáme také schopnost myslet v souvislostech, dívat se na HR jako na celek a nebát se přicházet s vlastními nápady.

Do odpovědi prosím připojte pár vět o tom, co můžete naší společnosti nabídnout a proč je tato pozice tou pravou volbou právě pro Vás.