Hledáme ředitele - ředitelku sociálních služeb

Pracovní nabídka

Hledáme ředitele/ředitelku sociálních služeb

Jsme Neposeda, moderní a inovativní poskytovatel sociálních služeb, který staví na profesionalitě, důvěře a odvaze zkoušet nové cesty. Hledáme zkušeného lídra, který dokáže skloubit strategické myšlení s empatií a schopností vést tým.

Pozice je ideální pro člověka, který rozumí financím i lidem, má přehled v legislativě i trendech a chce posouvat sociální služby vpřed.

Co by měl nový ředitel nebo ředitelka umět:

Finanční management a účetnictví

• orientace v zákoně o účetnictví a základních finančních předpisech,
• orientace v principech financování sociálních služeb,
• schopnost plánovat a řídit cashflow organizace,
• zkušenosti s projektovým řízením (včetně evropských dotací – jak provozních, tak investičních),
• příprava, vyúčtování a kontrola dotačních projektů,
• dohled nad účetnictvím provozních i mzdových nákladů a příprava podkladů pro mzdovou účetní,
• schopnost nastavovat finanční strategie a dlouhodobou udržitelnost organizace.

Fundraising a granty

• rozvoj firemního fundraisingu a vztahů s partnery, schopnost prezentovat služby organizace,
• péče o drobné dárce a rozvoj individuálního dárcovství,
• zkušenosti se státními granty a dotačními tituly a jejich kompletací od žádosti po závěrečné zprávy,
• orientace v programech OPZ+ a dalších evropských zdrojích, psaní žádostí,
• schopnost tvořit ucelenou fundraisingovou strategii a hledat nové zdroje financování.

(Online) Marketing a PR

• správa webu, cloudového řešení a digitální komunikace,
• znalost Google Workspace nebo podobných nástrojů,
• reprezentace organizace v médiích a na veřejnosti,
• navrhování a realizace kampaní podporujících sociální služby a projekty,
• komunikace s novináři,
• psaní článků na web a sociální sítě, storytelling o činnosti organizace.

Sociální služby a inovace

• orientace v zákonech a vyhláškách týkajících se sociálních služeb, znalost 108/2006 Sb. Zákona o sociálních službách
• znalost metodik a schopnost je tvořit i implementovat,
• práce s daty, využívání evidence-based přístupů, případně zapojení nových technologií (AI, digitalizace),
• cit pro inovace a hledání nových řešení v oblasti podpory klientů i sociálních pracovníků,
• komunikace se zástupci úřadů a politické reprezentace.

Vedení týmu a leadership

• schopnost vést, motivovat a podporovat odborný tým,
• nastavování cílů a zodpovědností, pravidelná zpětná vazba,
• budování otevřené a spolupracující firemní kultury,
• mentoring a rozvoj zaměstnanců, podpora vzdělávání,
• řešení krizových situací s nadhledem a respektem,
• strategické vedení organizace a dlouhodobý rozvoj v souladu s vizí.

Co nabízíme

• možnost podílet se na rozvoji moderní a respektované organizace,
• prostor pro inovace a vlastní nápady,
• zázemí stabilní neziskové organizace,
• tým, který má chuť měnit věci k lepšímu

• Nástup: Dohodou
• Nástupní mzda: 55.000 Kč

Pro účast ve výběrovém řízení zašlete Profesní životopis a Motivační dopis, kde popíšete strategii, jak chcete organizaci dále rozvíjet. Děkujeme.

Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.