Vedoucí personálního a mzdového oddělení

Pracovní nabídka

ČVUT v Praze, Fakulta Informačních technologií přijme do svého týmu kolegyni/kolegu na pozici:

Vedoucí personálního a mzdového oddělení

Koho hledáme:

Jsou Vaší silnou stránkou komunikace, organizace a práce s lidmi? Máte přirozený talent vést tým, rozvíjet potenciál ostatních a přemýšlet strategicky? Je pro Vás výzvou zlepšovat fungující systém a radostí vidět výsledky své práce v motivovaném a spokojeném kolektivu?

Pak hledáme právě Vás!

Do personálního a mzdového oddělení Fakulty informačních technologií ČVUT v Praze hledáme vedoucí/ho oddělení, který/á bude řídit tým personalistů, koordinovat personální agendu fakulty a podílet se na rozvoji HR procesů v souladu se strategickými cíli FIT.

Naše mladá a dynamická fakulta roste – přibývá studentů, zaměstnanců i nových výzev. Proto hledáme zkušeného profesionála, který dokáže propojovat administrativní přesnost s lidským přístupem a přinese do personální práce nápady, systém a energii.

Co bude Vaší pracovní náplní:

● řízení a rozvoj týmu personálního a mzdového oddělení, organizace práce a rozdělení kompetencí,

● aktivní spolupráce s vedením fakulty, tajemníkem fakulty, vedoucími kateder a dalších útvarů při řešení personálních záležitostí,

● metodické vedení v oblasti pracovněprávní agendy, náboru, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,

● koordinace a zajištění správného průběhu personálních procesů (nábor, adaptační proces, hodnocení, ukončení pracovního poměru aj.),

● podpora při tvorbě a aktualizaci vnitřních předpisů a metodik v oblasti HR

● podíl na rozvoji personální strategie fakulty a zlepšování personálních procesů,

● zastupování fakulty v personálních otázkách vůči ostatním součástem ČVUT a externím partnerům.

Jak si Vás představujeme:

● VŠ vzdělání v oblasti personalistiky, práva, ekonomie nebo příbuzného oboru,
● praxe ve vedení týmu alespoň 5 roků,
● praxe na pozici personálního manažera nebo vedoucího HR oddělení alespoň 5 roků,
● předchozí působení v akademické sféře nebo ve veřejnoprávní instituci alespoň 5 roků,● výborná znalost českého jazyka (psaný i mluvený projev na úrovni rodilého mluvčího),
● dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem minimálně na úrovni B1
● pokročilá znalost nástrojů MS Office (Word, Excel, Outlook, MS Teams),
● výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost vést a motivovat lidi,
● schopnost strategicky plánovat, analyzovat a zefektivňovat personální procesy,
● znalost pracovněprávní legislativy, principů odměňování a HR metodik,
● zkušenost s prostředím veřejné vysoké školy nebo veřejné správy výhodou,
● samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a týmový přístup.

Výhodou je:

● předchozí působení ve firmě nebo instituci s nejméně 300 zaměstnanci,

● znalost systému EGIJE a IFIS

Co Vám nabízíme my:

● práci na plný úvazek,

● pracovní poměr na dobu určitou po dobu jednoho roku s výhledem dlouhodobé spolupráce a prodloužení na dobu neurčitou,

● pracoviště v univerzitním Kampusu Dejvice – v blízkosti stanice metra Dejvická,

● 6 týdnů dovolené,

● přátelské prostředí moderní fakulty,

● příspěvek na stravování, služební notebook, mobilní telefon,

● možnost po dohodě pracovat z domova (max. 3 dny v měsíci),

● odměňování dle vnitřního mzdového předpisu ČVUT (https://www.cvut.cz/vnitrni-predpisy#mzp) a individuální osobní příplatek,

● jazykové kurzy, univerzitní školka a škola, možnost využívat sportovní a rekreační zařízení ČVUT nebo vzdělávací kurzy,

● možnost parkování v garáži za zvýhodněnou cenu,

● práci v dynamicky se rozvíjejícím oboru IT,

● možnost získat příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří (nárok vzniká za podmínky trvání pracovního poměru minimálně 1 rok),

● možnost získat kartu MultiSport za zvýhodněnou měsíční cenu nebo získat zvýhodněný telefonní tarif od smluvního operátora.

Termín nástupu: ihned nebo dle dohody

Pro výběrové řízení bude Fakulta informačních technologií zpracovávat uchazeči poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Zaujal Vás náš inzerát? Zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis.

Termín pro přijetí přihlášky je do: 23. listopadu 2025.

Všichni uchazeči, kteří zašlou přihlášku do výběrového řízení, od nás obdrží odpověď. Vybraní zájemci budou pozváni na osobní pohovor.

V odůvodněných případech může vyhlašovatel výběrové řízení prodloužit, přerušit nebo zrušit.

Těšíme se, že náš tým posílíte právě Vy!