🍼 Návrat po rodičovské do managementu (nová výzva, a přitom zůstanete skvělou mámou)

Pracovní nabídka

Byla jste velké zvíře.

Povedlo se vám to, co málokterému chlapovi za celý život.

Dostala jste se do vrcholového managementu, řídila týmy lidí, vydělávala velmi nadstandardní peníze a dosahovala skvělých výsledků.

A stihla jste to ještě před dětmi – wow.

Byl to talent? Štěstí? Obojí?

Možná… ale bez vašeho hladu a tahu na branku by to nikdy nešlo.

Jen vy víte, jak moc vydřené to bylo.

Pak jste šla na mateřskou a teď se několik posledních let věnujete roli mámy – naplno.

Protože vy to ani jinak neumíte – „How you do one thing is how you do everything…“ – že?

Děti už rostou, chodí do školky nebo školy a vy se začínáte nudit.

Chtěla byste další výzvu.

Zároveň víte, že se nemůžete vrátit do původního zápřahu: 60hodinový pracovní týden, každodenní dojíždění do Prahy… to prostě už s dětmi nejde skloubit.

Co s tím?

„Existuje v Ústeckém kraji nějaká pozice, která odpovídá mé kvalifikaci a zároveň by šla skloubit s rolí skvělé matky?“

ANO! A tady je:

Spojte leadership s rodinou bez kompromisů, vybudujte po svém nový tým a zůstaňte dál tou skvělou mámou ❤️

Zdravím vás.

Jmenuji se Filip Hradil, za týden mi bude 30 let a jsem Ústečák.

Založil jsem zlatnictví Elody, které patří mezi největší prodejce snubních a zásnubních prstenů v Česku.

Prodejny máme v Praze, v Brně, v Hradci Králové a teď otevíráme Ostravu.

Kromě toho máme prázdné kanceláře v Ústí nad Labem.

A vaším cílem by bylo tyto ústecké kanceláře zaplnit týmem obchodnic.

V čem by práce spočívala?

Budete mít za úkol v kancelářích v Ústí nad Labem postupně vybudovat nový tým o 6 - 10 lidech.

Bude doplňkem našeho obchodního týmu na home office, který už úspěšně funguje od začátku roku 2024.

Tento tým funguje po telefonu a má na starost pozvat zákazníky na jednu z našich prodejen.

Je to v podstatě telesales, ale s velkými rozdíly, oproti normálu:

• voláme jen lidem, kteří nám sami dali svůj kontakt (žádné cold cally)
• zákazníci jsou z 90 % příjemní
• cílem hovorů není prodat, ale nadchnout lidi, aby přišli na prodejnu na nezávaznou konzultaci zdarma

✅ K této pozici NEMUSÍTE mít zkušenosti s telesales.

Potřebujeme abyste uměla vést lidi a rozuměla obchodu.

A to nejlepší?

Skladba aktuálního týmu na home office jsou z 90% maminky školáků – takže k nim budete mít blízko.

Tento model se nám osvědčil, protože pro maminky je to skvělá příležitost a daří se nám nabírat velmi chytré a schopné posily do týmu.

🟢 Vaším cílem bude pomocí náboru a neustálého tréninku nových obchodnic zvýšit ROI.

Jakou náplň by práce zahrnovala?

1. Nábor (příprava náborových textů, hledání talentů, výběrová řízení, propouštění nejslabších článků)
2. Neustálý trénink obchodníků (1:1čky, náslechy, zpětné vazby, tréninky, role playing…)
3. Podílení se na strategii firmy (neustále vylepšujeme, testujeme, zkoušíme nové nabídky a call scripty)
4. Personalistika (mzdy, dovolené, apod.)

Jak moc je tato pozice flexibilní?

Je to méně flexibilní, než být bez práce a více flexibilní, než vaše předchozí zaměstnání. :)

Zbytek je na domluvě…

Hledám špičkového manažera a rád se na všem domluvím, pokud to bude dávat smysl.

Jde mi o výsledek, ne o počet odsezených hodin. :)

Co dostanete na oplátku?

1. To nejdůležitější – naplňující práci, kterou můžete skloubit s rolí skvělé mámy
2. Nadstandardní výplatu – ale nebude to zadarmo. Budete mít nastavené ambiciózní, ale realistické KPIs. U osobního pohovoru vás nechám nahlédnout do aktuálních výsledků týmu na home office, abyste mohla realisticky zhodnotit, zda je to ve vašich silách.
3. Pokud budete mít výsledky, časem získáte i velkou volnost a možnost realizovat své nové nápady

🔍 Dovolte si prozkoumat víc…

Pokud jste dočetla až sem, je slušná šance, že tohle může být správná příležitost právě pro vás.

Dovolte si to prozkoumat.

Co musíte udělat teď?

1) Napište motivační dopis (alespoň 1/2 A4), měl by obsahovat:

• vaše dosavadní zkušenosti a dosažené výsledky v managementu a obchodu
• vaše představa o pracovní době a rozvržení práce
• proč vás tato nabídka doopravdy zaujala

2) Nahrajte CV s fotkou

Tohle je nutný základ. Co dalšího se rozhodnete přiložit nechám zcela na vás.

Jak bude výběrové řízení pokračovat?

1. Zavoláme si – buď po telefonu nebo se domluvíme na krátký videohovor (1. kolo)
2. Potkáme se na osobním pohovoru (2. kolo)
3. Potkáme se znovu osobně (poslední kolo)
4. Pustíme se do toho! :)

Těším se na vás,
Filip Hradil

---

Právní upozornění:

Tato pracovní nabídka je určena pro muže i ženy bez jakéhokoli rozdílu v souladu se zákonem č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a právních prostředcích ochrany před diskriminací.

Text tohoto inzerátu je záměrně napsán ve specifickém stylu a rodě pouze z důvodu cílení a zaujetí konkrétní skupiny uchazečů, nikoli jako projev preference nebo vyloučení kteréhokoli pohlaví.

Společnost ELODY s.r.o. má více otevřených pracovních pozic a vítá uchazeče všech pohlaví, věku i životních situací.