Akviziční manager / popřední developerská česká společnost

Pracovní nabídka

Klient: popřední developerská česká společnost

Místo výkonu práce: Praha / česko

Nadřízený: Akviziční ředitel

Hlavní cíl pozice:

Do stávajícího oddělení akvizic hledáme další posilu pro našeho klienta – popřední developerská česká společnost. Jako Akviziční Manager budete aktivně budovat vztahy na trhu real estate, hledat a nacházet nové investiční příležitosti, rozšiřovat portfolio projektu a jednat o akvizici zajímavých objektů se zaměřením na hlavně developerské projekty v oblasti rezidenční výstavby (byty, rodinné domy).

Klíčové odpovědnosti:

• Aktívní a strategické hledání nových developerských projektů dle zadaných parametrů.
• Vynikáte v jednání a komunikaci – s vlastníky, úřady i odbornými partnery jednáte s respektem, jistotou a profesionálním vystupováním.
• Jste samostatní a zodpovědní – umíte převzít iniciativu, rozhodovat se a dotahovat věci do konce.
• Máte prokazatelné zkušenosti s akvizicemi nemovitostí – dokážete vyhledat vhodné investiční příležitosti, zhodnotit jejich potenciál a dovést obchod do úspěšného konce.
• Disponujete strategickým a analytickým myšlením – rozumíte investičním výpočtům, umíte navrhnout efektivní řešení a posoudit dlouhodobý dopad projektu.
• Máte týmového ducha – chápete, že skutečný úspěch vzniká díky spolupráci a vzájemné

Požadavky na kandidáta:

Vzdělání a odborné znalosti:

• Středoškolské vzdělání – ideálně v oboru ekonomie, stavebnictví, architektury nebo práva.
• Znalost realitního trhu a procesu developerského projektů.
• Dobrá znalost stavebního a správního práva výhodou.

Zkušenosti:

• Minimálně 3 lety zkušeností na obdobné pozici v developmentu.
• Praktická zkušenost s akvizici v rezidenční oblasti developerských projektů, nebo obdobná pozice.
• Prokazatelná zkušenost a praxe v developerských projektech v oblasti rezidence.

Co nabízíme:

· Odpovídající finanční ohodnocení včetně výkonnostních bonusů a odměn dle úspěchu projektů.

· Zázemí stabilní a finančně silné developerské skupiny s profesionálním týmem.

· Otevřené, dynamické a věcné pracovní prostředí, které podporuje samostatnost a rozhodovací pravomoci.

· Flexibilitu v řízení času a úkolů, důraz na výsledky a na procesy.

· Různé benefity, Home office, Sick Days a jiné.