Akviziční ředitel / přední developerská česká společnost

Pracovní nabídka

Klient: popřední developerská česká společnost

Místo výkonu práce: Praha / česko

Nadřízený: CEO společnosti

Tým: Akviziční manažeři, Junior specialisti,

Hlavní cíl pozice:

Zajištění celého akvizičního procesu a řízení týmu, s důrazem na strategické zaměření společnosti jako popřední developerské firmy se zaměřením na hlavně developerské projekty v oblasti rezidenční výstavby (byty, rodinné domy).

Klíčové odpovědnosti:

- Strategická a komplexní akviziční řízení developerských projektů v cele fáze.
- Řízení oddělní akvizic a vede team jako lídr.
- Oddělení akvizic je součást celé developerské skupiny.
- Aktivní účast na strategickém plánování projektů.
- Hledání nových developerských projektů pro společnost.
- Koordinace jednotlivých týmů a středisek zapojených do projektů.
- Stanovení priorit v souladu s obchodní strategií a cíli společnosti.
- Odpovědnost za akviziční reporting.
- Koordinace procesu akvizice po podpisu LOI.
- Řízení procesu Due Diligence a navazujících kroků.
- Silná praxe a zkušenosti v projektovém managmentu v developerských projektech od A po Z.

Požadavky na kandidáta:

Vzdělání a odborné znalosti:

• Vysokoškolské vzdělání – ideálně v oboru ekonomie, stavebnictví, architektury nebo práva.
• Znalost realitního trhu a procesu developerského projektů.
• Dobrá znalost stavebního a správního práva výhodou.

Zkušenosti:

• Minimálně 3 lety zkušeností na obdobné pozici v developmentu.
• Praktická zkušenost s řízením akvizičního oddělení nebo obdobní pozice.
• Prokazatelná zkušenost a praxe v developerských projektech v oblasti rezidence.

Dovednosti a kompetence:

• Strategické a analytické myšlení.
• Silné organizační a vyjednávací schopnosti.
• Schopnost plánovat a prioritizovat v dynamickém prostředí.
• Zodpovědnost, tah na branku, orientace na výsledek.
• Schopnost vést a motivovat tým.
• Pokročilá znalost práce s MS Excel, PowerPoint a nástroji pro reporting.
• Znalost anglického jazyka na úrovni pro jednání s partnery (min. B2).

Osobnostní předpoklady:

• Podnikatelský mindset, loajalita a vysoká míra samostatnosti.
• Odolnost vůči stresu a schopnost zvládat krizové situace.
• Etické a profesionální vystupování.

Co nabízíme:

· Odpovídající finanční ohodnocení včetně výkonnostních bonusů a odměn dle úspěchu projektů.

· Klíčovou a respektovanou roli ve vedení významných rezidenčních projektů.

· Zázemí stabilní a finančně silné developerské skupiny s profesionálním týmem.

· Otevřené, dynamické a věcné pracovní prostředí, které podporuje samostatnost a rozhodovací pravomoci.

· Reálný vliv na rozhodování a podobu projektů – žádné „řízení na dálku“.

· Flexibilitu v řízení času a úkolů, důraz na výsledky a na procesy.