LPP hledá HR generalistu

Pracovní nabídka

Do naší technologické společnosti LPP hledáme dalšího člena HR týmu, který bude posouvat naši firmu dál v oblasti rozvoje lidí, vzdělávání a systematického hodnocení. Jsme rostoucí a inovativní firma se silným zázemím ve výrobě i technologiích – a teď chceme dát stejný důraz i na rozvoj našich lidí. Pokud vás baví tvořit HR procesy, které dávají smysl a mají reálný dopad na lidi i výsledky firmy, možná hledáme právě vás.

Co vás čeká:

• Budete hlavním koordinátorem systému hodnocení zaměstnanců – od návrhu metodiky přes vyhodnocení až po implementaci výstupů do praxe.
• Pomůžete nám nastavit a rozvíjet systém vzdělávání – školení, rozvojové programy, workshopy a manažerské tréninky.
• V úzké spolupráci s vedoucími oddělení vytvoříte adaptační proces pro nové kolegy, aby jejich nástup byl plynulý a motivující.
• Budete se podílet na tvorbě HR projektů, které zlepšují interní komunikaci, firemní kulturu a angažovanost lidí.
• Spolupráce s ostatními členy HR týmu (nábor, mzdy, administrativa) – jsme malý tým, který si navzájem pomáhá a sdílí zkušenosti.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Máte praxi v HR alespoň 4 roky (např. na pozici HR generalisty, personalisty nebo HR specialisty).
• Baví vás rozvoj lidí, školení, interní komunikace a HR procesy.
• Umíte převést myšlenku do konkrétního plánu a dotáhnout věci do konce.
• Jste samostatní, komunikativní, otevření novým nápadům a dokážete získat kolegy pro spolupráci.
• Nezbytná je velmi dobrá znalost MS 365.

Co vám můžeme nabídnout:

• Stabilní zázemí české technologické firmy, která se rychle rozvíjí a dává prostor pro vlastní nápady.
• Přímý vliv na tvorbu a nastavení klíčových HR procesů – budete u toho, když se věci tvoří, ne jen udržují.
• Přátelské a neformální prostředí, kde se lidé znají jménem a pomáhají si.
• Hlavní pracovní poměr, místo výkonu práce Praha – Palmovka.

Benefity: Dovolená 5 týdnů + 3 dny sick day, stravenkový paušál 110,-Kč/den, pružná pracovní doba, Cafeterie nebo příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době ad.