Rozpočtář/ka

Pracovní nabídka

Rozšiřujeme naše služby a vytváříme novou klíčovou pozici – zkušený rozpočtář.
Hledáme člověka, který má v malíku nacenění stavebních projektů, umí číst mezi řádky výkresů a dokáže se opřít o své zkušenosti z praxe.

U nás nebudete jen počítat položky – budete spolu s námi tvořit reálné projekty od prvních čísel až po finální nabídku.

Co vás čeká

• Samostatné zpracování rozpočtů, kalkulací a nabídek pro stavební projekty.
• Odhad nákladů, vyhodnocování poptávek a příprava cenových variant.
• Spolupráce s projektanty, obchodním i technickým oddělením
• Kontrola podkladů, hledání úspor a navrhování efektivnějších řešení.
• Odpovědnost za přesnost a logiku čísel, která ovlivní výslednou cenu projektu.

Koho hledáme

• Zkušeného profíka, který má rozpočty v krvi a chápe, že čísla nejsou jen tabulka, ale příběh projektu.
• Člověka, který zvládne pracovat samostatně, ale umí fungovat i jako spolehlivý partner týmu.
• Někdo, kdo má chuť předávat zkušenosti dál a pomáhat nastavovat systém rozpočtování od základů.

Bez čeho se to neobejde

• Praxe v oblasti rozpočtů stavebních projektů (min. 3–5 let).
• Výborná orientace ve stavební dokumentaci a normách.
• Znalost rozpočtářských programů (KROS, BUILDpower, RTS apod.).
• Přehled o stavebních materiálech a technologiích.
• Pečlivost, logické myšlení a odpovědný přístup.
• SŠ stavebního směru.

Co nabízíme

• Férovou mzdu fix podle znalostí a praxe + variabilní složky.
• Jistotu po zapracování smlouva na dobu neurčitou (při nástupu smlouva na dobu určitou).
• Zajímavou a různorodou práci na prestižních a inovativních projektech
• Možnost osobního i profesního růstu a další vzdělávání (kurzy, školení)
• Příjemné pracovní prostředí v týmu profesionálů a technologických nadšenců
• 25 dní dovolené, volné víkendy
• Občerstvení na pracovišti
• Po 1 roce trvání PP odměny na dovolenou, na Vánoce a příspěvek na ŽP nebo PP
• Zázemí stabilní české firmy s tradicí, ale i moderním přístupem.

Už posíláte životopis? Tady je pár kroků, které vás čekají:
1. kolo = seznámení. Prohlédneme si váš životopis a pokud splňujete základní předpoklady, telefonicky nebo e-mailem vás pozveme na úvodní pohovor s HR ředitelkou a manažerem technického poradenství. Povíme si o sobě navzájem, projdeme vaše očekávání i to, co vás na pozici láká.

2. kolo = ukázka vašich dovedností. Potkáme se znovu, dostanete praktické úkoly, abyste viděl/a, co práce obnáší, a my zase zjistili, jak o práci přemýšlíte a jestli nám to sedí i lidsky.
Pokud si vzájemně sedneme, dohodneme podmínky (mzdu, benefity, termín nástupu) a do týdne dostanete jasnou zpětnou vazbu. V některých případech rozhodujeme už přímo na místě během druhého kola.

Těšíme se na vás!