IT Recruiter/ka (pro personální agenturu)

Pracovní nabídka

Naše personální agentura roste a máme v plánu do IT recruitmentu opravdu šlápnou. A proto k sobě hledáme posilu.

Hledáme IT Recruitera. Hledáme někoho, kdo je pro recruitment i IT zapálený, bude přicházet s neotřelými nápady, ale zároveň bude otevřen diskuzi. Někoho, kdo má drive, je pozitivně naladěný a nepodléhá frustraci, když se věci nepovedou napoprvé.

Budeš mít na starosti nábor pro naše klienty - od vyhledání, přes oslovení, vyhodnocení až po prezentaci kandidáta našim klientům. O shánění zakázek se starat nemusíš - to i komunikaci s klientem zajišťuje naše Sales oddělení.

Co Tě u nás čeká?

• Nábor na bodyshop a permanent placement pro naše klienty
• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů (Talent Sourcing)
• Pohovory s kandidáty
• Práce s LinkedIn, naší interní databází a dalšími databázemi kandidátů (např. Teamio)
• Důraz na pozitivní candidate experience
• Administrativa s náborem spojená (práce s ATS, reporting, …)

Jaké kvality jsou pro nás důležité:

• Zkušenost s náborem IT pozic alespoň 2 roky
• Zkušenost z personální agentury
• Na LinkedInu se cítíš jako doma
• Dobrá orientace v IT terminologii
• Proaktivita, can-do attitude, růstové myšlení
• Budeš-li přicházet s nápady, ale zároveň budeš otevřený/á diskuzi

Dále uvítáme:

• Orientaci v recruitment trendech
• Znalost dalších toolů pro sourcing a recruitment

Co nabízíme:

• Přátelské prostředí
• Práci, ve které budeš moci využívat své silné stránky a stavět na nich
• Možnost výplaty části mzdy v Bitcoinu (Coinwage.io)
• Možnost být součástí expanze naší společnosti
• Flexibilní pracovní dobu
• Možnost občasného home office
• 25 dní dovolené
• Firemní akce, večírky a mnoho dalšího

-----------------------------

FAQ:

Jaké role budu primárně hledat?

• Nejvíce asi vývojářské a analytické pozice, ale setkat se můžeš prakticky s čímkoliv - důležitá je tedy krom znalosti IT terminologie i schopnost a ochota si nové věci nastudovat.

Jaké je datum nástupu?

• Dle dohody, klidně ihned.

Jaké máte ATS?

• Právě implementujeme RecruiterFlow.

Jak je velký tým?

• S tebou budou recruiteři 2, ale pokud to půjde dobře, tak tímto počtem nekončíme.

Co angličtina?

• Komunikujeme hlavně česky (a slovensky), ale angličtině se nevyhneš. Nepotřebujeme expertní úroveň, ale B2 minimálně bude potřeba.

A lokalita?

• V Praze jsme na Pankráci ve Vista House - je ti k dispozici, ale můžeš fungovat i na remote nebo hybridní bázi.

Dej nám o sobě vědět. Rádi s tebou probereme detaily.