HR Project Manager CZ & SK | flexibilita | samostatnost | mezinárodní prostředí

Pracovní nabídka

Co Vás čeká?

• Vést a realizovat strategické HR projekty napříč CZ & SK (engagement, employer branding, digitalizace, rozvoj leadershipu).
• Zavádět globální HR iniciativy a best practices do lokálního prostředí.
• Analyzovat potřeby zaměstnanců, posilovat jejich spokojenost a angažovanost.
• Rozvíjet firemní kulturu, podporovat otevřenou komunikaci a spolupráci.
• Budovat HR procesy a systémy, které dávají smysl – ne byrokracii.
• Spolupracovat s HR kolegy v dceřiných firmách a regionálními řediteli.
• Účastnit se porad vedení společnosti, být HR hlasem leadershipu.
• Vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře, motivovaně a respektovaně.
• Zkrátka: budete mít možnost utvářet podobu HR v rámci celé skupiny – s důvěrou, svobodou a podporou.

Koho hledáme?

• HR profesionála/ku s alespoň 5 lety zkušeností z větší české nebo mezinárodní firmy.
• Člověka, který má za sebou konkrétní projekty – např. v oblasti engagementu, rozvoje, employer brandingu nebo digitalizace.
• Osobnost, která přirozeně inspiruje ostatní a umí vést bez direktivního stylu.
• Někoho, kdo má drive, energii a zdravé sebevědomí, ale i pokoru a nadhled.
• Výborné komunikační schopnosti v češtině i angličtině (mezinárodní reporting).
• Ochotu cestovat po regionech CZ & SK (aktivní řidič).
• Člověka, který zvládne samostatnost – nikoho nebude mít „nad sebou“, ale bude mít kolem sebe skvělý tým partnerů.

Nabízíme

• Opravdovou svobodu a prostor tvořit – žádné micromanagementy, ale důvěra.
• Silné mezinárodní zázemí a stabilitu.
• Možnost být součástí transformační fáze HR – bude vidět vaše práce i přínos.
• Flexibilní práci z domova + aktivní zapojení v regionech.
• Odpovídající mzdu a roční bonus.
• Přátelské, neformální prostředí lidí, kteří dělají věci s rozumem a srdcem.

Pokud hledáte pozici, kde můžete spojit strategii s reálným dopadem na lidi, mít vliv, svobodu a smysl, tohle je role přesně pro vás.

Tahle role je ideální pro zkušeného HR Business Partnera nebo HR Managera, který už nechce stát na místě – chce tvořit, měnit a nechat po sobě stopu.