HR Partner v neziskovém sektoru

Pracovní nabídka

Diecézní charita je druhou největší charitou v České republice, má přes 1800 zaměstnanců a poskytuje profesionální pomoc ve více než 150 sociálních, zdravotních a ostatních službách. Naším posláním je pomoc druhým v nouzi bez ohledu na národnost, vyznání či politickou příslušnost. Je to krásná, smysluplná a náročná práce.

Do našeho týmu hledáme zkušeného profesionála pro novou pozici HR Partnera, který se bude podílet na nastavování a zefektivňování HR procesů a bude partnerem pro naše vedoucí, kolegy a HR tým v celé diecézi.

Tato pozice bude sedět té/tomu HR, který/á hledá smysluplnou práci, má víceleté zkušenosti s procesy v interním HR ve větší organizaci a který/á bude svou práci dělat i srdcem.

Co má HR Partner na starosti?

• spolupráci při optimalizaci stávajících a zavádění nových HR procesů (od náboru, procesování docházky přes zpětné vazby od našich kolegů, odměňování a vzdělávání a rozvoj)
• nábory a HR podporu pro náš tým 40-ti chariťáků na brněnském ředitelství
• spolupráci při zajištění souladu HR témat/procesů s pracovně – právní legislativou a HR reporty
• hledání způsobů, jak vyladit HR práci a to v úzké spolupráci s nadřízenou HR manažerkou na ředitelství a HR týmy na 10-ti oblastních charitách

Jaké zkušenosti a dovednosti by měl mít náš nový kolega či kolegyně?

• Víceletou zkušenost s nastavováním HR procesů a s nábory v oblasti interního HR
• Systematičnost, otevřenou mysl a proaktivitu při hledání nových řešení
• Dobrý přehled o pracovně-právní legislativě
• Schopnost naslouchat, být empatický a podporující

Co by Vás mohlo u nás potěšit?

• Velká míra autonomie ve vaší roli a podpora ze strany našeho vedení, pro které je HR důležitou součástí charity
• Flexibilita v rámci pracovní doby, kdy pevná část pracovní doby je od 9 do 14 hodin, možnost home-office a prostor pro rovnováhu mezi prací a soukromím
• Široká možnost výběru školení v našem vlastním vzdělávacím centru, přístup do vzdělávací platformy SEDUO a pravidelná školení ohledně Zákoníku práce a HR nástrojů
• 5 týdnů dovolené, 1 den ředitelského volna, po 1 odpracovaném roce 2 dny sick days a 1 den volna pro dobrovolnictví
• Inspirující prostředí charity, pro kterou jsou dobré vztahy a spolupráce důležité
• Příjemné pracoviště v centru Brna s vlastním parkováním
• Spolupráce s profíky v oboru sociální práce a zdravotní péče

Pokud Vás pozice HR Partnera zaujala, pošlete nám svůj životopis a budeme se těšit na případné osobní setkání.