Nákup a vedení skladu - zakázková výroba

Pracovní nabídka

Společnost Bruno Paul hledá novou posilu oddělení koordinace zakázek, a to na pozici odpovědného koordinátora nákupu a skladu. Do našeho týmu aktuálně hledáme energickou, aktivní osobnost se smyslem pro detail a organizaci. Žádný pracovní den nebude stejný jako den předešlý. U nás najdete rozmanitou pracovní náplň v zakázkové výrobě pro realizaci interiérů a exteriérů. Hledáme člověka s vysokou organizovaností a snahou o efektivní řešení dennodenních situací.

Pracovní činnosti:

• Zajištění nákupu materiálu, i pomocného materiálu, včetně dopravy a alokace materiálu na zakázku. Efektivní práce s materiálem skladem.
• Administrativní a asistentské činnosti v rámci svěřené pozice – koordinace zakázky skrze firmu – sledování stavu zakázky v návaznosti na termín zajištění materiálu a na výrobu.
• Denní kontroly stavu materiálu na zakázky včetně dopravy.
• Kontrola a evidence stavu skladu, příjemek a výdejek k materiálu na zakázky pro výrobu. Úzká spolupráce s koordinací zakázek i skladníkem.
• Správa WMS včetně správy digitálního skladu.
• Předávání do výroby po alokaci materiálu.
• Kooperace s ekonomickým oddělením – inventury, finanční stavy skladu, kontrola fakturace nákupu, VD
• Na dané pozici se očekává implementace vyjednaných cen do systému Helios (zadávání cen do kmenových karet 1-2x ročně tj. po aktualizaci cen) a aktivní účast na digitalizaci procesů skladu a nákupu s Vedoucím IT.
• Zastupitelnost v rámci koordinací montáže (distributoři a zajištění dopravy pro ně).
• Komunikace se zákazníky a obchodními zástupci Bruno Paul na denní bázi.

Co bychom potřebovali:

• min SŠ vzdělání;
• samostatnost, ochota nést odpovědnost, organizovanost, time management, smysl pro pořádek a systém, proaktivní a samostatný přístup
• výhodou praxe na pozicích v logistice a operativě plánování; znalost systému HELIOS, velmi dobrá znalost MS excel podmínkou;
• komunikace na vysoké úrovni, profesionální prozákaznický přístup

Co nabízíme:

• zajímavou práci v oboru zakázkové výroby
• společnosti s vizí a plánem dalšího rozvoje na 3 roky
• zaškolení v rámci svěřované pozice a spolupráce přímo s vedením společnosti
• motivační finanční ohodnocení (základní mzda + prémie dle KPI)
• ostatní benefity (Multisport karta, stravné, 2 dny zdravotního volna, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na dopravu, other leave, B-DAY, benefitní karta, aj.)